以来，我省认真贯彻了党的知识分子政策，在平反冤错案、科技人员归队、解决夫妻两地分居、改善工作和生活条件、从知识分子中选拔优秀干部等方面，都做了 报酬。 九、进一步改善知识分子的工作条件和生活条件。为了继续解决好知识分子夫妻长期两地分居的问题，除应坚决执行省委、省政府有关他们家属“农转非”的已有规定外， ...
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科技人员中，年轻优秀人才应不少于20%。 9.优先提供和改善住房条件以及解决两地分居问题。青年科技人员专项住宅的全部和分工各所建造住房的10%用于解决 使用，但分配时必须经过上级分房领导小组批准(有分院的地区由分院批准)。有两地分居问题的给予解决。 10.采取多种形式进行感情投资。经常或定期、定时间 ...
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考察或健康疗养，所需费用由省财政专项列支；专家也可自行安排休假，休假期间工资、津贴等待遇不变。夫妻两地分居的，优先解决其配偶的工作调动、户口迁转等问题。配偶是在职人员的，由当地人事、劳动部门负责协助调动；配偶是农村户口的，直接办理城镇户口迁移手续；身边无子女的，可调 ...
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不得向职工收取法律、法规、规章和国家劳动保障行政部门规定以外的费用。第二十二条职工因随军、解决夫妻两地分居调出的,用人单位应及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到 ...
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属于全民所有制身份的，由原工作单位安排一名符合条件的待业或在集体所有制单位工作的子女为全民所有制工人。(二)属于集体所有制身份的，可被聘为全民所有制专业技术人员。(三)属于两地分居的，准予外地在职的配合及未成年子女迁入本人户口所在地落户。 第四十六条对受技术职务指标限额 ...
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生活福利，尤其是住房、煤气炉问题，对他们要优先解决；生活上有困难的，要适当给予补助。科技人员夫妻两地分居的问题，凡是符合国家规定的应当尽快解决；个别因职称、工龄、年限某一方面未达到规定要求，但确有突出贡献的业务技术骨干，也应予以解决。为了便于科技人员自己安排学习和 ...
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研究生导师，并主持2项以上在研省部级重点项目，与上述条件相等的其他高层次人才。第七条符合第六条规定的引进人才和博士学位获得者，以及具有硕士学位的正高职人员，符合干部夫妻两地分居条件的其配偶及未成年子女随调随迁，实行高层次人才子女入学卡制度，高层次人才的子女凭入学卡，小学 ...
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开展业务工作的单位；经评审，可不受任职年限规定晋升专业技术职务，不占单位提职指标；帮助解决其夫妻两地分居和子女上学等困难。 第十三条优秀拔尖留学人员回国后，独立开设课题，可按院长基金管理办法规定，申请一次性的科研工作特殊支持基金资助。 第十四条 优秀拨尖留学人员回国后，由 ...
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专业技术等级后，符合晋升专业技术军衔条件的，按照晋升专业技术军衔的有关规定办理。(二)采取积极措施，想方设法改善有突出贡献的中青年专家的工作、生活条件。优先解决其住房、夫妻两地分居，以及子女入托、上学、就业等问题。保障他们工作用车。(三)有突出贡献的中青年专家、除享受 ...
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进行一次全面的身体健康检查；(3)按高级专业技术职务的住房标准调整住房，并优先解决；(4)因公、因病需要用车的，所在单位应予以提供或允许报销出租汽车费；(5)限期解决夫妻两地分居问题；(6)地方和部门应保证他们每年不少于15天的休假或组织他们短期休假。第十二条要努力改善 ...
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