劳动条件，保证安全生产方面做出较大贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性创造性，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，特制定本办法。关联法规： ，由初审组提出处理意见，报部科学技术委员会裁决；无异议的，即行授奖。第十条 劳动保护科学技术进步奖的奖金由部事业费中列支。第十一条 获奖项目的 ...
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劳动保护科学技术进步奖励办法第一章奖励目的第一条为奖励在劳动保护科学技术进步中做出较大贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性、创造性，根据《中华人民 已获得过奖励的项目，在依本办法奖励时，其奖金只补发差额部分。第二十条劳动保护科学技术进步奖的奖金由劳动部科学事业费列支。第八章项目争议处理第二十 ...
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劳动条件，保证安全生产方面做出较大贡献的集体和个人，充分发挥广大科技人员的积极性创造性，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》，特制定本办法。关联法规： ，由初审组提出处理意见，报部科学技术委员会裁决；无异议的，即行授奖。第十条 劳动保护科学技术进步奖的奖金由部事业费中列支。第十一条 获奖项目的 ...
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、国家发展改革委、国家税务总局、国有资产监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用管理 社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。(十)对于企业高层管理人员的境外 ...
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地区，编制年度建设计划，分年实施。4.资金安排：建设资金主要由中央专项奖金、地方政府配套、学校自有资金、利用银行贷款和社会投资办学等多渠道筹措安排。 安徽省职业教育发展专项建设领导小组，领导小组成员单位由省发展改革委、教育厅和劳动保障厅联合组成，领导小组组长由省政府分管负责同志担任，负责全省规划编制、 ...
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。除固定职工外，企业有权根据生产的需要决定临时合同工的招聘、辞退及确定其劳动报酬，但不允许从社会或外单位雇请人员承包经营企业。第十一条企业有 ％一60％作为生产发展基金，其余(不包括减免税收部分)作为公益金、奖励基金。用于个人的奖金(包括各种非统一规定的补贴)，必须执行国家规定并报主管部门批准。第十四 ...
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科学技术水平，推动科学技术进步的作用、经济效益和社会效益进行综合评定。 第五条化学工业部科技进步奖分四个等级奖励等级荣誉奖(单位和个人)奖金*科技进步奖荣誉证书10000元*科技进步奖荣誉证书5000元?* 科技进步奖荣誉证书 3500元?* 科技进步奖荣誉证书 2000元软科学研究、应用基础研究， ...
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调动广大经贸系统科技人员的积极性和创造性，奖励在经贸科技工作岗位上付出辛勤劳动，推动经贸科学技术进步，促进我国对外经济贸易事业的发展，做出突出成绩的集体 部门负责将分配方案报送经贸部科技办公室备案。第二十条经贸部科学技术进步奖奖金，不计入单位或个人的奖金总额，不征收奖金税。八、项目争议的处理第二十一 ...
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程序，办理报批手续。奖励部分：主要用于奖励完成各项任务中劳动好、工作好、贡献大的先进集体和个人。学校基金，主要应用于改善教学、科研物质条件和发展 较大的各类人员，可给予适当的政治荣誉奖和物质奖。单项奖要从严掌握，防止奖金名目繁多。(2)奖金额的计算：在国家对事业行政单位职工的奖励制度没有统一规定之前， ...
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管理，所在街道的劳动服务公司仍给予待业登记和安排工作。第九条企业富余人员安排到公司，属全民职工的仍保留全民职工身份，其工资（不含奖金）头两年 收入多的，可以高于同行业的集体和国营企业。工资形式灵活多样，可以实行计时加奖励、个人计件、集体计件，或基本工资加超额提成，以及浮动工资等。收益分配要瞻前顾后，按 ...
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