(以下简称科技单位)和科技人员向县、乡、村中的生产单位(含乡镇企业，下同)或农户，以合同形式承包解决农、林、牧、副、渔业，农事产品加工业和农机、 与生产结合起来，促进我国生产力的发展。有条件的科研单位要积极推行各种形式的承包经营责任制，纳税后留用的纯收入用于事业发展和改善职工的生活待遇。创收较多的单位 ...
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第四条科研机构要切实引入竞争机制，推行各种形式的承包经营责任制，实现所有权和经营管理权分离。 第五条实行承包经营责任制的科研机构可在内部或社会公开招标聘任经营管理者 ，可提前五年离岗，享受离、退休待遇。 第四十八条对到区街乡镇企业承包年新增利润五十万元以上、扭亏三十万元以上或创汇十万美元以上的专业技术 ...
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，可以按照所有权与经营权相分离的原则，推行各种形式的承包经营责任制或承包、租赁给集体、个人经营。二、鼓励、支持技术开发型科研机构进入企业、企业 者，可按国务院国发(1983)141号文件的有关规定，退休费标准可酌情提高5%到15%。十、到中小型企业、乡镇企业工作的科技人员可以实行专业技术职务聘任制对 ...
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科研生产联合，逐步发展为行业技术开发中心。2、少数科研机构可以面向中小、乡镇企业群体，成为其技术开发部门或技术开发服务中心。3、科研机构与设计、 后劲，三保指标完成情况同工资总额或奖励基金挂钩)为主要内容的科研机构承包经营责任制，建立健全以科研机构宏观经济效益与社会效益为主要指标的考核体系，逐步完善 ...
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科研生产联合，逐步发展为行业技术开发中心。2、少数科研机构可以面向中小、乡镇企业群体，成为其技术开发部门或技术开发服务中心。3、科研机构与设计、 后劲，三保指标完成情况同工资总额或奖励基金挂钩)为主要内容的科研机构承包经营责任制，建立健全以科研机构宏观经济效益与社会效益为主要指标的考核体系，逐步完善 ...
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，提出奖惩意见，并按照豫政(1987)82号文件的规定精神予以兑现。 三、科研机构要积极推行承包经营责任制，实行全面经济核算技术开发类型的科研机构，在确定 ，充分发挥他们的作用。在全省要有步骤地实行工人和农民技术职务制度。乡镇企业和民办科技机构可在内部实行技术职务聘任制，并确定相应的技术职务工资和福利 ...
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设计单位可以通过科研生产联合的形式，逐步发展成为行业技术开发中心或成为面向中小企业、乡镇企业的技术开发服务中心；也可以与设计、工程单位联合，组成成套技术工程 的任期责任目标(即四目标十四指标)为承包基数指标。除完成所长任期责任目标规定的考核指标外，实行承包经营责任制的科研机构，在科研成果完成率、技术 ...
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，也可享受同样的待遇。(四)对自愿调往我省山区、老区、贫困地区和集体、乡镇企业工作的，采取比以上各条更优惠的政策。(五)毕业研究生到我省工作，满编、 单位。冲抵幅度达到第二种挂钩方式规定的，可按照第二种挂钩方式发放工资、奖金和调整年奖励晋级面。 8、在实行承包经营责任制过程中，要统筹兼顾，搞好收益的 ...
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，不计入本厂奖金总额。3.企业要制订具体措施，放宽放活管理，通过实行承包经营责任制和鼓励多种贡献等多种途径，提高科技人员在奖励、福利等方面的待遇， 在促进企业技术进步中的骨干作用。4.大中企业要充分发挥厂办科研机构在带动中小企业和乡镇企业技术进步中的作用。要允许厂办科研机构在完成本企业技术开发任务和不 ...
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主管部门可以提取适当比例集中使用。提取的比例，由各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门规定。职工教育基金应专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。第十六 的形式、内容和方法．第二十一条各级乡镇企业行政主管部门应把职工教育工作纳入领导干部任期目标责任制和企业承包经营责任制，制定明确的考核指标和标准，建立 ...
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