、学术休假、担任业务顾问等多种形式为广东服务。引导企业以高薪或股份等多种形式，积极吸引各类创新人才到企业工作。 (三十八)改革和完善科研事业单位人事 ，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配 ...
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集团，其原所有制性质和人员身份不予变动；其职工的休假制度可按照科研、设计单位的现行规定进行。第十一条科研、设计单位进入企业或企业集团后，可从相应的企业中调入 的科研、设计单位，其人员的工资、奖金及其他福利待遇标准，可以按事业单位的标准执行，也可按企业的标准执行，原则上就高不就低。有关部门要按其套改后的 ...
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选拔省管专家，采取自下而上逐级推荐的办法。在我省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位，以及行业协会、专业学会、社会组织或者三名以上同一专业领域的专家（院士 第二年一季度分别报省委组织部和省人事厅。第十四条建立与省管专家的联系制度。将省管专家纳入省委直接联系的高级专家信息库管理。各级党委、政府及其组织 ...
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由单位预算外收入中自行解决。科研经费全部自给的科研机构，在保证事业发展的前提下，对其税后纯收入由单位自主分配和使用。 第十条市属科研机构经沈阳市职称改革工作领导 开发的新产品，价格可以自定。 第十九条对有贡献的工业企业科技人员实行休假制度。凡承担市以上科研项目或新产品研制项目，获市科技进步奖或新产品奖 ...
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十七大精神，深入落实科学发展观，进一步加强我省高校高层次人才队伍建设，推动高等教育事业更好地服务海峡西岸经济区建设，经研究，决定实施“高等学校高层次人才培养与 引进的海外留学回国人才和华侨、外国专家子女提供与国际接轨的教育服务。要积极协助解决高层次引进人才的家属就业问题。实行学术休假制度，定期安排专家 ...
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年起由过去的每人每月50元标准增加到100元；坚持专家休假制度，每年组织一批优秀专家休假疗养；建立专家咨询、技术改关、信息传递等方面的重要作用 。要多渠道、多层次筹措资金，加大科技投入的力度。大中型骨干企业和有条件的事业单位，要建立科技开发机构，设?quot;科技开发费'，集中人力、物力、财力进行产品 ...
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(以下简称《教师法》)，加强教师队伍建设，提高教师的思想、业务素质、热爱教育事业，结构合理、相对稳定的教师队伍。(一)加快师资培养步伐，进一步拓宽补充中小学 和学术水平，有条件的高校可对教学任务较重的副教授以上教师实行学术休假制度。各高等学校要制定培养规划，大力培养中青年骨干教师，重视从国内外吸引优秀 ...
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教育信托投资机构，作为中国教育信托投资公司的分支机构，融通教育资金，支持教育事业的发展。－－继续鼓励厂矿企业、社会力量以及海内上各界人士捐资助学和农村 和学术水平，有条件的高等学校，可对教学任务较重的副教授以上教师实行学术休假制度。大力培养中青年骨干教师，重视从国内外吸引优秀人才充实教师队伍，积极培养 ...
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加以解决。要努力帮助老革命根据地、少数民族地区和边远山区的贫困地方加速发展教育事业。建议地方各级人民代表大会讨论制定义务教育条例，确定本地区实行九年制义务教育的步骤、 问题。有条件的学校，对教学任务较重的副教授以上的教师，要实行学术休假制度。教师是人类灵魂的工程师，要有渊博的科学知识，要掌握教育科学 ...
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鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教。 第十六条 国家实行教师职务制度，具体办法由国务院规定。 第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师 培训规划，对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。 第二十条 国家机关、企业事业单位和其他社会组织应当为教师的社会调查和社会实践提供方便，给予协助。 ...
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