，请认真组织试行工作，注意总结经验，并与全市事业单位人事制度改革相衔接，逐步完善全员聘用合同制管理工作。各县区可结合本意见制定实施细则。 合肥市 在岗的全体教职员工，包括合同期满的合同制工人以下统称“受聘人”，均实行全员聘用合同制。 二、合同的签订全员聘用合同制分为聘用合同制和岗位聘任制。一聘用合同的 ...
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工勤人员1－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同；对经考试考核不合格 期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、 ...
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工勤人员1－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同；对经考试考核不合格 期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、 ...
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的研究开发机构实行企业化经营的，按国家规定在一定期限内继续享受国家对科研事业单位的优惠政策。第十四条 自治区通过政策引导和市场调节，推动研究开发 双向选择的聘任合同制，开放科学技术劳务市场，建立健全人才流动中介服务组织，为人才合理流动，创造环境和条件，逐步实行科学技术工作者待业、养老、医疗、工伤保险等 ...
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，一次核定后不再变动。转制前在职、转制后退休的人员，领取的基本养老保险金低于原事业单位标准的，有条件的单位可从本企业的补充养老保险金中给予补贴， 机构转制过程中下岗的人员，享受国有企业下岗职工的有关政策。参加了失业保险的劳动合同制工人，劳动合同到期的，可予辞退或终止劳动合同，享受失业保险待遇。转制科研 ...
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接班的子女，也实行劳动合同制。学校有权按国家规定奖惩、解雇、开除工人。 4、在有编制的前提下，由学校自行管理任免的干部和讲师及其 经费使用权，实行“总额包干和专项补助费”的办法。根据国务院国发(1984)55号文件关于“事业单位发放奖金暂按现行办法执行”的规定，结合我省高等院校的实际情况，为了进一步 ...
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统配的科研物资及不合理的劳务和费用摊派。8、允许离休、退休和闲散的科技人员、技术工人从事科技服务活动或成立集体所有制的自负盈亏的群众性科技组织，经当地 单位的负担，对专门从事为科学研究提供器材装备的部门，在实行事业单位企业经营、自负盈亏的前提下，所经营的科研器材一律免收工商税、所得税；每年取得的纯利润 ...
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其工作、生活条件，对在工作中应用科学技术做出显著成绩的，给予优厚待遇。第二十四条 本市逐步实行科学技术工作者和用人单位双向选择的聘用合同制，健全人才 、领办科学研究开发机构和科学技术企业。各级人民政府和企业事业单位，应当为离休、退休的科学技术工作者从事科学技术活动创造条件，提供方便。第三十二条 市和区 ...
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工作者第三十四条 各级人民政府和企业事业单位应当采取措施，提高科学技术工作者的社会地位和待遇，改善其工作条件和生活条件，充分发挥其作用；对有突出 不断更新科学技术工作者的专业知识，注意培养一专多能的复合型人才。鼓励自学成才。注意从工人、农民和其他劳动者中发现和培养各种专业人才，并合理使用，择优录用。第 ...
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编制、经费有保障的乡镇农技推广站下达社会招工计划，用以从农民技术拔尖人才中招收合同制工人；农技人员子女升学报考农技专业的，可按规定降分录取。进一步稳定民族地区 经省、市科委认定、县以上税务机关审查认可，享受企业所得税优惠。对企业、事业单位进行技术转让及在此过程中与技术转让有关的技术咨询、服务、培训所得 ...
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