劳动关系的灵活就业人员由业主（或用人单位）缴纳。今后城镇灵活就业人员基本医疗保险缴费率随着经济发展与城镇职工基本医疗保险缴费率一并调整。第五条城镇灵活就业 保险住院治疗、特殊病种门诊和大病互助待遇。对原在行政机关、事业单位、社会团体以及国有企业工作的城镇灵活就业人员，计算累计缴费年限时可包括视同缴费 ...
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作为国有资产投资；转制为其他形式的科研机构，其清产核资后的国有资本，包括事业基金、固定基金、财政补助结存、拨人专款结存和专用基金中的修购基金、科技 的标准计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费工资为基础计算，一旦核定后不再变动。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按 ...
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，包括逐步实行课题制；试行理事会决策、监事会监督、主任(所长)负责的管理体制；固定人员和流动人员相结合的双层人事制度；职务工资、课题工资、特聘补助、产权分红 年6月30日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金低于原事业单位退休金的差额部分，采用补贴办法，所 ...
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按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在过渡期内退休的人员，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位 离退休费标准交付。从2002年1月1日起，离退休人员基本养老金的调增执行企业单位标准，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。项目标准之外的由原单位 ...
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赋予充分的人事管理自主权；主要依靠财政支持的科研机构，推行固定岗位与流动岗位相结合的用人制度，对单位的人员和工资实行总量控制，建立竞争、流动的动态人事 前继续享受科研事业单位的医疗待遇，待医疗保险制度改革后，按新制度有关规定执行。28、转制后录用的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。29、 ...
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转制过渡期内退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法发放的 选择，竞争上岗和内部待岗制度。科研机构可自行聘请客座研究人员，可采取固定人员和流动人员相结合的管理办法。(十)鼓励科研机构对专业技术职务实行“按 ...
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上岗；逐步实行用人合同制，对学科、学术带头人或重要业务骨干，可签订长期或无固定期限的聘用合同；改革内部分配制度，制定按岗定酬、按任务定酬、 养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按企业基本养老金计发办法领取的养老金低于按原事业单位退休金计发 ...
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合理分担社会保险费的机制。转制为企业化管理事业单位或自收自支单位的，应从转制之日起参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。(三)改革分配制度。1．根据 上，省财政厅和省文化厅对省直剧院经费的投入结构和方式进行改革。要减少固定经费的投入比例，逐步扩大动态经费的投入，用于培养和引进优秀人才以及优秀艺术 ...
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，报主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校 有新规定的，按国家和本市的新规定执行。第四十条要逐步建立教职工养老、失业保险制度，为聘用合同制的顺利实施创造条件。第四十一条本办法由沈阳市 ...
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独立的经济实体，实行企业化管理；后勤保障要逐步转为经营性服务，在承包制基础上推行事业单位企业化管理，并创造条件逐步实现社会化。要逐步理顺校、院、系(所)几级 保险制度。同时，积极创造条件，逐步实现退休养老保险向社会性保障过渡。六、改革工作的实施和指导18．实行校内管理体制改革的学校应具备一定的基础：有 ...
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