人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法发放的退休金，其差额部分，采用 的行政管理人员、工人、专业技术人员(中级及中级职称以下的)，男年满55周岁，女年满50周岁，其工作年限满20年以上者；或男未满55周岁，女 ...
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保险、住房等相关政策。 二、已转制为企业的科研机构的在职职工，2001年仍按行政事业单位的标准调整晋升工资，所需经费由财政负责安排。以后调整工资 在过渡期内退休的人员，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下简称待遇差)，采用加发补贴的办法 ...
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的工作条件和生活条件，保障教师依法享有的各项权利。其他国家机关、社会团体、企业事业单位和全体公民应当关心、尊重教师，维护教师的合法权益，形成尊师重教的良好社会风尚 三十二条教龄满30年的教师或者教龄满25年实行55周岁退休的女教师，其退休金可以补足到本人退休前原工资的100％。第三十三条民办教师待遇由 ...
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等政府部门应当按照《教师法》的规定，负责有关的教师工作。国家机关、社会团体、企业事业单位等举办的学校和教育机构，由其主管部门负责教师工作。关联法规：全国 对中小学特级教师提供特殊医疗保健。第二十条教龄满30年(女满25年)的中小学退休教师享受100％的退休金待遇；有条件的其他学校也可以对退休教师在原有 ...
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政府部门应当按照《教师法》的规定，负责有关的教师工作。国家机关、社会团体、企业事业单位等举办的学校和教育机构，由其主管部门负责教师工作。关联法规： 应当对中小学特级教师提供特殊医疗保健。第二十条 教龄满30年(女满25年)的中小学退休教师享受100%的退休金待遇，有条件的其他学校也可以对退休教师在原有 ...
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离退人员待遇水平平稳衔接，在转制过渡期内离退休的职工，按企业计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差) 2000年底前男满55周岁、女满50周岁的职工，经本人申请，单位同意，上级主管部门批准，允许在转制前按现行的科研事业单位待遇办理内部退养手续。退养 ...
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年6月30日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金低于原事业单位退休金的差额部分，采用补贴办法，所需费用从基本 转制过渡期内，男满55周岁、女满50周岁并工龄满20年的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄时 ...
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12月31日的退休人员，基本养老金计发按照企业职工养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发低于原事业单位标准的，其差额部分(以下称待遇差)采用 补贴标准时，企业平均养老金按本市2000年12月的标准计算；事业单位退休金按2000年12月本人的事业单位工资为基数计算，一次核定后不再变动。2005年 ...
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相关政策规定。妥善安排富余人员。经营性文化事业单位转制为企业时，工作年限满20年且男年满55周岁、女年满50周岁的职工，或工作年限满30年以上的职工 退休手续。转制前参加工作、转制后退休的职工，按企业办法计发基本养老金，在5年过渡期内，如低于原事业单位退休金计发标准的，其差额部分(以下称“待遇差”) ...
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水平平稳衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法的养老金，如低于按事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发补贴的办法解决， 内，职工工龄满30年的，或男满55岁、女满50岁并工龄满20年的职工，经本人书面申请，单位批准，可办理离岗退养。达到法定退休年龄后再正式 ...
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