制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中 营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或 ...
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制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中 营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或 ...
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述职材料，处级以下(含处级)干部填写《国家公务员年度考核登记表》、工勤人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。同时，各处室主要负责人要写出本处室的 意见等方式，了解其廉洁自律和教育子女、亲属遵守党风廉政规定方面的情况，把能否团结和带领全体工作人员扎实工作、开拓进取、出色完成任务，作为确定领导职务 ...
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单位人事制度配套改革实施方案的通知》(深办发(2004)13号)的规定，公益类和准公益类科研事业单位可根据核定的工资总额，在职位分类和职位设置的基础上 单位，负责制定本部门所属科研事业单位机构改革实施方案，负责改革科研事业单位的资产管理、人员安置等相关工作。(二)制定具体的改革实施方案。公益类和准公益 ...
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问题的通知》（人调发[1991]14号）文件执行。12．辞退教师按国家人事部关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人事部人调发[1992]18号）文件执行。13．要严格执行请销假制度。教师请假按照省政府《关于印发机关事业单位工作人员请事假制度暂行规定的 ...
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小学、中学、特殊教育学校、中等专业学校及其他教育事业单位教师的管理。第三条市、县教育行政部门是本行政区域内教师工作的主管部门，按照职责分工负责教师资格认定、 、小学、中学、特殊教育学校、中等专业学校及其他教育事业单位的其他人员参照本规定执行。第三十五条本规定施行中的具体问题，由市教育委员会负责解释。第 ...
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制度改革。根据《甘肃省人民政府办公厅转发省人事厅关于甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发[2000]27号)的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，对教职工实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、合同管理、严格考核的聘任制度。按照干部人事制度改革要求，完善中小学校长任用制度， ...
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根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋 认真落实国家关于中小学教师工资和岗位津贴的政策规定，保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范，逐步实现 ...
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的研究所，在遵循国家人事管理制度的前提下，可以根据工作需要自主聘用或辞退各类人员。 研究所有权对分配来的人员进行考察和试用，对不适合在本单位工作的人员，有 单位实行结构工资。对有突出贡献的科技工作者，可按事业单位的奖励制度规定予以晋级。 编制内退休、离休人员的经费，仍从原事业费中拨给，他们的医疗费用也 ...
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上级规定核定本县基础教育各级各类学校和教育事业单位教职工的编制；审定中学二、三级教师和小学一、二、三级教师(包括幼儿园教师)的职称和校办工厂(农场)技术人员 本乡(镇)所属学校的教师和教育行政干部；负责本乡(镇)公办教师的管理、调配、提出任用、辞退民办教师的建议，报县审批。第二十三条安排使用好本乡(镇 ...
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