对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派人员 、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位审批后执行，经常性 ...
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，结合我市实际，制定本实施办法。 一、实施范围和时 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施 转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》(厅字(2005)10号)下发前，学校发放的改革性 ...
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，特制定以下实施办法。 一、实施范围和时间 我州按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施 考虑班主任工作在教书育人工作中的重要作用，适当提高班主任待遇。 (三)义务教育学校实施绩效工资时，对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题，统筹考虑解决。 ...
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的教育方针，采取切实措施，努力完成年初制定的各项工作任务，大力推进教育事业改革与发展，开创上海教育发展新局面。 一、完成《上海市中长期教育改革和 教授(东方学者)岗位计划工作。启动上海高校及直属事业单位岗位设置管理工作。研究探索上海高校及直属事业单位绩效工资改革工作。完成教育系统先进评选表彰工作。完成 ...
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及教育教学辅助人员。（二）解决拖欠中小学教师工资的项目标准：人事部、财政部 《关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目的通知》（人发 〔2002〕7号 不准用地方财政性资金更新或购买小汽车。（五）做好政策宣教。解决拖欠中小学教师工资工作的政策― 6 ―性很强，各级政府要继续加强领导和人员投入，耐心协调 ...
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逐步实行招标制度和项目责任制，建立对项目实施的监督和跟踪管理机制。(三)建立科研机构绩效考评制度。根据新时期对科技工作的要求和不同层次技术工和的特点，制定科学、 在1：0.7的幅度以内实行；改革单位完成和项挂钩指标，按挂钩比例提取的效益工资，可计入成本；凡国家对事业单位调整工资、增加和类津贴、被贴，可 ...
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改革实施方案的通知》(深办发(2004)13号)的规定，公益类和准公益类科研事业单位可根据核定的工资总额，在职位分类和职位设置的基础上，结合科研特点，实行以课题为 、市编办、市财政局和市审计局对公益类和准公益类科研事业单位实行动态管理，每两年进行一次运行绩效评估，每四年筛选一次。凡无研究开发任务、无 ...
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教育不断推进，义务教育经费保障机制不断完善，义务教育教师绩效工资制度开始实施，教育国际合作交流全面推进。教育事业发展推动我国人力资源开发水平迈上新台阶，职业 为一周期的教师资格定期注册制度。扩大中小学教师职称制度改革试点，建立与事业单位岗位聘用制度相衔接、符合中小学教师职业特点的职务（职称）制度。制订 ...
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各区县教育局：为贯彻《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（国办发（2008）133号）和《教育部关于做好 的，可通过正当渠道向学校考核领导小组和学校主管部门提出申诉。每学年第一学期的绩效考核可与事业单位职工年度考核合并进行。各区县教育局要积极探索 ...
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竞争上岗；推行大中城市教师到农村任教服务期制度和教师定期交流轮换制度。实施义务教育绩效工资，极大地改善了义务教育教师的待遇。4.教育体制改革不断深化。全省各级 省改革试点项目实施方案的制定、实施、评价等全过程管理和监督，指导实施单位积极稳妥地推进改革试点。加强部门配合，动员各方面力量支持、参与教育改革 ...
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