岗位总量。42. 经核准的岗位设置方案是各类院校及厅属事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用43. 各类院校及厅属事业 聘用。50. 各类院校及厅属事业单位聘用人员除教学、科研业务等管理人员外，原则上不得同时在两类岗位上任职。确需兼任的，且符合兼任岗位任职条件， ...
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]19号)和《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)精神，结合我省实际，现就中小学核定编制和教育事业 部门给学校拨付本人原工资的70％。代管期结束后仍未被空编单位聘用的，可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。 ...
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单位吸纳、储备人才，做好从高校毕业生中招考机关公务员和事业单位工作人员的工作，鼓励和支持高校毕业生到基层、农村和西部工作，支持高校毕业生自谋职业、自主 的各项待遇。深化学校分配制度改革，建立与聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。不断完善省优教师和教育 ...
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根据本人意愿迁往工作地。以后流动到其他地区工作的，接收单位所在地区应准予落户。对非公有制单位聘用非本地生源的高校毕业生，所在地区要取消落户限制。对到 时工资标准可高于同类人员2档。到各类中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险和基本医疗保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作 ...
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可晋升3％的科技人员的工资；允许自浮工资总额30～50％，不计入单位的奖金总额。事业费完全自立的技术开发型科研单位，税后留用的纯收入，在保证事业发展的 经当地人事部门批准，招聘来我省工作，要提供优惠工作条件和生活条件，聘用单位可不受编制限制，对被聘人员坚持双向选择，来去自由。6．努力做好国外智力的引进 ...
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具体的管理办法。幼儿教师与中小学教师享受同等待遇。各级政府和主办单位要妥善解决幼儿教师的工资、职称评定、医疗等问题。要特别重视解决农村户口幼儿教师待遇。 的素质，毕业后回原乡镇幼儿园工作。民办幼儿园所聘用人员的工资待遇，由举办者按国家有关规定与当事人协商确定。在评选特级教师、优秀教师和师德标兵等活动中 ...
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可晋升3％的科技人员的工资；允许自浮工资总额30～50％，不计入单位的奖金总额。事业费完全自立的技术开发型科研单位，税后留用的纯收入，在保证事业发展的 经当地人事部门批准，招聘来我省工作，要提供优惠工作条件和生活条件，聘用单位可不受编制限制，对被聘人员坚持双向选择，来去自由。6．努力做好国外智力的引进 ...
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确定科研、管理、技术支撑、科研辅助等各类岗位的合理比例。2．市财政对科研事业单位的拨款和补助逐步由人员经费为主转向以项目经费为主。对承担政府指定 令第137号)和《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训 ...
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工作者和文化事业单位的积极性。要不断提高群众艺术馆、文化馆、图书馆、文化站高级职称人员的比例。通过建立灵活多样的内部收入分配机制，充分发挥工资政策的导向作用， 广电、体育、科技培训等功能为一体的综合性文化站。要确保文化站在机构、人员、经费、设施等方面的独立性。文化站站长的聘用、调动、任免要征求旗县文化 ...
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，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中活 试用期最长不超过6个月。第十五条上级教育部门根据教育事业发展和实际工作需要，可以对学校已聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第三章聘用、聘任 ...
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