和称号予以承认，因此而享受的各种待遇不变。事业单位超编引进人才，属财政全额或半额拨款的单位，报同级人民政府人事部门和编制部门批准；属自收自支的单位 ；超过的部分，依法缴纳所得税。4、科研单位、大专院校(含电大、职大等)以及各类科研事业单位开办的各种经济实体，辞职、停薪留职科技人员新创办的科技型企业，按 ...
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。聘用合同一经签订，即具法律约束力。聘用合同需经政府人事部门鉴证。凡签订聘用合同者，即为该单位聘用合同制教职工。签订合同按下列方式进行：(一)经 党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》 ...
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实施意见》及昆人劳通（１９９９）３０号《关于国家公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条 辞退人员档案由市人才服务中心管理，企业注册地在县（市）区的辞职、辞退人员档案由当地政府人事部门人才服务中心管理。尚未建立人才服务中心的，可由市人才服务中心 ...
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，原享受的各种优惠政策、税收待遇不变，固定资产投资渠道及拨款办法不变，事业单位性质不变。对其中吸收企业，发展成为科研先导型企业集团或科研生产型企业的科研 的科技人员外，只要流向合理，有关部门一般应予批准。若有争议，属调离、辞职的由各级人事部门仲裁；属停薪留职的，由其主管部门仲裁。(十四)科技人员辞职后 ...
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审核后执行。项目完成并取得效益后，按合同提取报酬。非行政、事业单位的科技人员和停薪留职、辞职的科技人员在项目进行过程中的基本生活费用可在项目经费中酌情 所在单位应予支持，有争议的，按干部管理权限，由相应的组织、人事部门仲裁。 十二、社会闲散科技人员、离退休科技人员和管理人员受聘到乡镇、农村从事各种科技 ...
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科研事业费以进入企业的前一年为基数长期拨给；其工资、奖金、福利标准可以按事业单位标准执行，也可以按企业标准执行，但只能执行一种标准；其研究开发经费可 、职务工资和工龄工资计算，累计发给一次性辞职补助金（工龄不满一年的按一年计算）。以后如有新单位录用或回原单位，人事部门应优先办理录用手续，但辞职补助金应 ...
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事业编制自定人员放开拨付事业费不足半数可放开现在册人数20％自费进入人事部门根据上述原则放开审批增人计划简化进人手续科研机构兴办技术经济实体企业编制放开推行 单位安排工作和住房具备专业技术职务任职资格聘任相应职务可低职高聘事业单位可超编进人需增加专业技术职务聘任指标由职改部门专项解决调入我省急需专家和 ...
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申报，并填写《海南省引进优秀人才审批表》，省政府人事部门组织有关专家评价确认后，出具证明，有关部门尽快办理相关手续。 第八条 以辞职、退职形式来我省工作的 及有关材料，报送地(市)以上政府人事部门，经核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇，工龄可连续计算。 第九条 调入各类事业单位工作的优秀人才，单位 ...
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)9号)、《省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅、省机构编制委员会办公室〈关于深化事业单位机构和人事制度改革的意见〉的通知》(辽委办发(1999)23号)等有关 聘人员面向社会跨行业流动、进入人才市场，支持待聘人员辞职从事个体经营、自谋职业。教育、人事部门和社会人才中心要为待聘人员再就业提供服务。3． ...
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的要求。第十二条民办中小学、幼儿园审批程序和注意事项：区、县教育局(教委)应组建有教育计划部门、组织部门、人事部门、财务部门、基建部门、教育教学业务 第四十三条民办中小学、幼儿园要按照《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《行政事业单位财务管理办法》加强财产、资金的管理，建立健全财务制度和校产管理制度 ...
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