、政治待遇不变，工资、奖金由原单位支付；如公司经济收入好，也可由公司开支。公司干部如从全民所有制单位调进的，应保留全民所有制身份，退休后由原单位负担其 和健全财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布之日 ...
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，退休后享受企业职工待遇；过渡期完结后退休的，按照事业单位标准缴纳社会保障经费，退休后享受事业单位退休人员待遇。3、各级财政部门根据当年的财力状况，对 。编制、人事部门要加强教师编制、人事管理，做好划转学校教师编制的核定和教师工资套改等工作。劳动保障部门要做好教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等 ...
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和职工按省人民政府规定的比例缴纳养老保险费，按职工本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。单位缴纳的养老保险费，分别从同级财政安排的事业费和科研单位 10％；2006年1月1日后退休的，不再发该项补贴，执行企业计发办法。事业单位离退休金以2001年1月本人基本工资为基数计算，一次核定后不再变动。 ...
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，研究经费和收益分配，以及双方应承担的责任和义务等。4、合同的经费计算大体包括：人员工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的经济收益等。 一般可掌握在1％。5、试点单位工作成绩卓著，上级主管部门要对其领导进行表彰和奖励。6、试点单位退休离休职工，其工资、福利按国家规定办理。五、对 ...
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纳税确有困难者，可向市税务局申请，经批准也可暂免征所得税。 3.工资奖金标准可按事业单位的标准执行，也可按企业的标准执行。原则上就高不就低， 利润留在企业继续投资，扩大投资比例。以技术入股的部份免征所得税。四、各地在职或退休的专家、学者、工程技术人员及能工巧匠，应聘来我市从事长期或短期的技术开发和提高 ...
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]74号文件精神为指针，进一步优化中小学布局，深化中小学人事制度改革，有效解决教育事业发展中的矛盾和问题，努力优化中小学教师队伍，改善基础教育发展条件，促进中小学教学 但最高不超过3档职等工资。提前退休的时间可连续计算工龄，但不计算教龄。提前退休人员按退休人员管理。其中未参加事业单位基本养老保险的提前 ...
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包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中 合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休 ...
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包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中 合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休 ...
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。核定过渡期内退休人员补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市2001年7月的标准计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费工资为基础计算，一旦核定 部门要积极做好科研机构人员的思想政治工作，不得利用改革之机随意向这些单位安插人员。要认真学习贯彻中共中央组织部《关于加强和改进科研院所党的建设工作 ...
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支付经济补偿金。第二十五条聘用单位中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的 主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条 ...
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