。划转学校教职工，依据法定年龄在过渡期内退休的，按照企业标准缴纳社会保障经费，退休后享受企业职工待遇；过渡期完结后退休的，按照事业单位标准缴纳社会保障 省规定的中小学校教职工编制标准，核定学校教职工编制总数；市、区教育行政部门要依据教师资格和准入制度，严格审查教师资格，做好考核录用工作。不符合资格和 ...
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本科和专科毕业生,来杭就业参照普通高校毕业生的就业政策。符合来杭就业条件且年龄在30周岁以下的未婚人员,可凭《毕业证书》、《报到证》和劳动( 给予救助。8、积极为高校和中专毕业生提供人事代理服务,切实解决其后顾之忧。各类事业单位接收高校和中专毕业生均可实行人事代理。各级政府人事部门所属人才流动服务机构 ...
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受聘人协商确定，一般为一至三年。其中，凡在同一用人单位连续工作满十年以上县距离退休年龄十年以内者、患职业病者、因公负伤经有关部门确认部分 ，报主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原 ...
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的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究 最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗休息，离岗休息期间停发工资 ...
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的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究 最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗休息，离岗休息期间停发工资 ...
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的经济效益和市场竞争能力，应作为科技人员晋升职称、增加工资、参加评奖的重要依据。 三、配套措施(一)加快建立科研机构社会保障制度，促使科技体制改革顺利进行。 单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄时按规定办理正式退休手续；转制过渡期后退休的职工，其养老、医疗等社会保险纳入 ...
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使用情况应报审批机关备案。第九条民办学校招生计划是核拨生均教育事业补助经费的依据，民办学校应当按照该计划开展招生。民办学校实际面向本市生源的招生人数超过 保险费。第十六条民办学校参加事业养老保险的教师，到达法定退休年龄后，由所在民办学校、审批机关办理相关退休手续，申报计发事业单位基本养老金。第十七条未 ...
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部门，应当通过选招优秀民办教师转为公办教师、招收民办教师进入师范院校学习、实行民办教师退休退养制度、整顿民办教师队伍等多种形式，对现有民办教师实行分流，逐年降低民办教师所 ；属乡镇人民政府开办的，以同级财政为主解决。第四十四条 企业、事业单位、部队、其他社会组织和个人开办的学校，其校舍及其他设施的基建 ...
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、扶持，增加科技投入，培养技术人才。第六条本条例适用于本市国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织和公民。第二章 农业科技进步第七条各级政府应实施'科教兴农 收入除依法纳税外全部归已。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第四十四条应注意发现和培养 ...
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、扶持，增加科技投入，培养技术人才。第六条本条例适用于本市国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他组织和公民。第二章农业科技进步第七条各级政府应实施“科教兴农” 收入除依法纳税外全部归己。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第四十四条应注意发现和培养 ...
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