的规定,职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等,实行事业单位职员管理制度;雇员的分类和配置、工资和社会保障 )13号)的规定进行分流安置。(八)离退休人员的养老待遇。科研事业单位改企转制人员的养老保险待遇按我市事业单位改革养老保险政策执行。(九)人员分流安置。改企 ...
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地县劳动服务公司指导)。第六条公司机构、人员编制由主办单位确定,列入主办单位定员。主办单位调进公司的干部,工资福利、政治待遇不变,工资、奖金由原单位支付; 和健全财经管理制度,节约开支,堵塞漏洞,严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司,可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布之 ...
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发挥专长,到农村从事技术服务、技术咨询和技术承包,收入归己,原离、退休待遇不变。 十四、对具有一定的专业知识和实际技能的农村知识青年、能工巧匠, 要积极推行各种形式的承包经营责任制,纳税后留用的纯收入用于事业发展和改善职工的生活待遇。创收较多的单位,应逐步走向经济自立。 二、事业费完全自立的技术开发 ...
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,不再补缴养老保险费。转制后5年内退休的人员,按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分(以下称待遇差),采取发补贴的办法解决, 为股份制企业时,对过去使用未分配的福利基金和奖励基金所形成的固定资产,或使用按财政部、原国家科委《科学事业单位财务制度》(财文字[1997]25号)规定提取 ...
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和技术经济实体。对少数没有任务的人员,可组织培训,或实行离岗待聘、提前退休。在分配制度上,要坚决破除平均主义。工资、奖金要与工作实绩和经济效益挂钩。在 底。少数没有任务的离岗待聘人员应停发奖金和其他福利待遇,其工资可以下浮。 六、事业费自立的科研单位,在保证事业发展的前提下,税后留利不再规定事业发展、 ...
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有困难者,可向市税务局申请,经批准也可暂免征所得税。 3.工资奖金标准可按事业单位的标准执行,也可按企业的标准执行。原则上就高不就低,但只能固定 四、各地在职或退休的专家、学者、工程技术人员及能工巧匠,应聘来我市从事长期或短期的技术开发和提高企业管理水平等项工作,在工资、福利等方面的待遇: 1.应聘来 ...
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离岗前职级安排适当工作岗位。3年内达到法定退休年龄的,由原单位办理退休手续。离岗期间,离岗人员停止享受原单位工资福利待遇,但养老保险、医疗保险、失业保险及住房 仍按原渠道交纳,工龄连续计算,遇工资正常晋升或国家调整机关事业单位工资时,如没有违法违纪行为,原单位应按相关政策调整其档案工资,并与原单位在职 ...
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具备以下内容:(一)合同期限;(二)工作内容和工作条件;(三)工作报酬和保险、福利待遇;(四)工作纪律;(五)合同变更、解除、终止的条件;(六)违反合同的责任 人员,在重新就业之前,凭失业保险证明,按《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。已参加养老保险社会统筹的人员,被解除或终止聘用 ...
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具备以下内容:(一)合同期限;(二)工作内容和工作条件;(三)工作报酬和保险、福利待遇;(四)工作纪律;(五)合同变更、解除、终止的条件;(六)违反合同的责任 人员,在重新就业之前,凭失业保险证明,按《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。已参加养老保险社会统筹的人员,被解除或终止聘用 ...
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原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变;工资标准可按事业单位执行,也可按企业或企业集团标准执行,任择一种。不适于进入企业或 工作期限一般为两年,工作期满后回原单位。科技人员在下派期间,除在原单位领取工资和享受福利待遇外,由用人单位发给适当的生活补助费。实行专业技术聘任制的单位 ...
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