包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中 合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休 ...
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包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资中 合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休 ...
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工人、管理人员和专业技术人员的教育培训工作，制定相应的规划和培训、考核、使用办法，并组织实施和监督检查。市人民政府各业务主管部门，具体组织管理本系统职工教育 按职工工资总额的1.5％提取，事业单位按职工标准工资的1.5％提取；属于开发新技术、新产品和引进技术项目等所需的培训费用，按照国家有关规定办理。 ...
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工人、管理人员和专业技术人员的教育培训工作，制定相应的规划和培训、考核、使用办法，并组织实施和监督检查。市人民政府各业务主管部门，具体组织管理本系统职工教育 按职工工资总额的1.5％提取，事业单位按职工标准工资的1.5％提取；属于开发新技术、新产品和引进技术项目等所需的培训费用，按照国家有关规定办理。 ...
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、管理人员和专业技术人员的教育培训工作，制定相应的规划和培训、考核、使用办法，并组织实施和监督检查。市人民政府各业务主管部门，具体组织管理本系统职工教育 职工工资总额的百分之一点五提取，事业单位按职工标准工资的百分之一点五提取；属于开发新技术、新产品和引进技术项目等所需的培训费用，按照国家有关规定办理 ...
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第十条 县（区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位 的，借用时间不得超过6个月。超过6个月原单位停发其工资。1年内借用时间累计超过6个月的当年不计算教龄。第三十一条 对学校或教师私自雇佣 ...
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办法》的通知广州市人民政府各区、县人民政府，市府直属各单位：现将《广州市企、事业单位举办劳动服务公司试行办法》印发给你们，请研究试行。在试行中有 等。收益分配要瞻前顾后，按规定提取一定比例的公积金、公益金，为搞好职工劳动保险，按工资总额的10－－15％预提劳动保险基金，在税前营业外列支。劳动保险基金 ...
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支付经济补偿金。第二十五条聘用单位中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的 主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条 ...
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。城镇灵活就业人员均应按照本办法参加基本医疗保险，缴纳基本医疗保险费。第四条城镇灵活就业人员以统筹地区上年度职工社会平均工资为基数，按统筹地区基本医疗 ，方可享受退休人员基本医疗保险住院治疗、特殊病种门诊和大病互助待遇。对原在行政机关、事业单位、社会团体以及国有企业工作的城镇灵活就业人员，计算累计缴费 ...
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当地养老保障体系。从2001年1月1日起，单位和职工按省人民政府规定的比例缴纳养老保险费，按职工本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。单位缴纳 的10％；2006年1月1日后退休的，不再发该项补贴，执行企业计发办法。事业单位离退休金以2001年1月本人基本工资为基数计算，一次核定后不再变动。有 ...
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