,应予调离或者解聘。第三十二条 企业事业单位和地区性职工院校的专职教师在职称评定、晋级、调资、奖励、住房分配、生活福利等方面,应当与相应的普通院校教师 假期应当不少于六周。第三十三条 从事职工初、中等教育的专职教师退休后,参照对普通中小学教师增发退休补助费的规定,享受退休补助待遇。第七章 经 费第三十 ...
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,应予调离或者解聘。第三十二条 企业事业单位和地区性职工院校的专职教师在职称评定、晋级、调资、奖励、住房分配、生活福利等方面,应当与相应的普通院校教师 假期应当不少于六周。第三十三条 从事职工初、中等教育的专职教师退休后,参照对普通中小学教师增发退休补助费的规定,享受退休补助待遇。第七章 经 费第三十 ...
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,应予调离或者解聘。第三十二条企业事业单位和地区性职工院校的专职教师在职称评定、晋级、调资、奖励、住房分配、生活福利等方面,应当与相应的普通院校教师享受 假期应当不少于六周。第三十三条从事职工初、中等教育的专职教师退休后,参照对普通中小学教师增发退休补助费的规定,享受退休补助待遇。第七章经费第三十四条 ...
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规定,职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等,实行事业单位职员管理制度;雇员的分类和配置、工资和社会保障 (深府(2003)104号)规定购买全成本微利房条件的未购房职工,保留其购买最后一批定向发售给机关事业单位职工经济适用房的资格。(十一)财政补贴。参照省政府《 ...
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在职称评定、晋级、调资、住房分配和其它福利等方面的待遇应与本单位其他专业技术人员相同。第二十二条 职工学校专职教师退休后,应享受普通教育同级学校教师的 招生的职工学校,按市有关规定收取学费。第二十六条 行政、企业事业单位职工教育经费要专款专用,由教育培训部门掌握,财务部门监督,当年用不完的可以结转。 ...
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所有制身份,退休后由原单位负担其退休费和医疗费。从事技术工作的人员,经过考核符合条件者,可办理有关手续授予技术职称。第七条实行民主管理。公司定期召开职工代表大会或 财经管理制度,节约开支,堵塞漏洞,严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司,可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布 ...
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发挥专长,到农村从事技术服务、技术咨询和技术承包,收入归己,原离、退休待遇不变。 十四、对具有一定的专业知识和实际技能的农村知识青年、能工巧匠, 要积极推行各种形式的承包经营责任制,纳税后留用的纯收入用于事业发展和改善职工的生活待遇。创收较多的单位,应逐步走向经济自立。 二、事业费完全自立的技术开发 ...
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支持科研机构转化科技成果和开发高新技术产品,发展科技产业。 四、配套政策1.职工养老保险按以下办法执行:转制前已经离退休的人员,原离退休金的计发办法不变 工龄视同缴费年限,不再补缴养老保险费。转制后5年内退休的人员,按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分(以下称待遇差),采取发补贴 ...
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,建立一支由专职和兼职相结合的教师和管理人员队伍。全市专职教育人员不少于职工总数的0.3%。专职教师可以由计划、人事、教育行政部门从高等学校的毕业生中选配 第三十五条 企业事业组织从事职工教育的专职教学人员在职称评定、晋级、调资、奖励、住房分配、生活福利、退休养老等方面,享受本单位相应的专业技术人员的 ...
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建立一支由专职和兼职相结合的教师和管理人员队伍。全市专职教育人员不少于职工总数的百分之零点三。专职教师可以由计划、人事、教育行政部门从高等学校的毕业生中选配 第三十五条 企业事业组织从事职工教育的专职教学人员在职称评定、晋级、调资、奖励、住房分配、生活福利、退休养老等方面,享受本单位相应的专业技术人员 ...
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