、政府人事部门所属人才交流机构要与毕业生分配部门紧密配合，主动为下列大中专毕业生搞好人事代理服务：(1)到非国有企事业单位和到外地应聘以及自谋职业从事个体私营经济 是一项政策性强、社会影响面大的工作，市人才交流机构要加强全市毕业生人事代理工作的指导、协调和检查，各级人才交流机构要严格执行政策，按照服务 ...
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经费自筹的事业单位接收毕业生可不受编制限制。事业单位接收毕业生要结合事业单位人事制度改革，坚持“竞争上岗，择优录聘”的原则，面向社会，公开招聘，双向 就业主管部门要按规定积极为毕业生办理就业手续和提供档案关系、党团关系等人事代理服务。(五)建立毕业生就业信息公开制度。为规范毕业生就业市场、优化人才结构 ...
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代理。2002年起，逐步推开。到2005年，各试点单位实行人事代理的人员要达到50％以上。三、建立并完善国家科研机构新型分配制度全面实行以绩效 修订中国科学院研究生培养的有关工作制度和管理条件。中国科学院研究生院正式成立后，人事教育局的部分管理职能(如招生工作的具体实施、学位授予、研究生各种奖励的评审 ...
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合理配置教育人才资源、优化高等学校人员结构、全面提高教育质量和办学效益为核心，理顺人事管理体制，引入竞争激励机制，加强机构编制管理，进一步改革用人和分配制度，为 ，少数不能履行现岗位职责的，应调整到其他岗位直至解聘。22、试行人事代理制度。从2001年起对新进入人员实行聘用合同制，学校可按不同对象实行 ...
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、根据淄博市教育局对外教育交流合作协议和意向，赴国外教育机构留学人员。二、组织人事管理机构由淄博市教育局宏观管理，淄博市教育人才服务中心对出国留学人员进行具体的组织 手续。（四）养老保险和医疗保险。已在淄博市教育人才服务中心办理了人事代理手续的，出国留学期间，可以继续缴纳养老保险和医疗保险。有正式工作 ...
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方案确认、就业合同(协议)书签章、毕业生资格审核、就业政策咨询、就业手续办理、人事纠纷调解等。第五条各级政府人事部门所属人才交流中心负责非国有制单位大中专毕业生的人事 自办理就业报到证之日起，无正当理由超过三个月不到就业单位或人事代理部门报到的，不再办理普通大中专院校毕业生就业有关手续。第十四条严禁 ...
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企业就业。(三)外地生源本科及以上学历的毕业生，可先落户后择业，人事关系实行人事代理。(四)普通高校本市生源的委托和定向培养毕业生按合同就业。经原委托或 规定程序实行公开考录的，不予办理增人手续。事业单位新增工作人员一律实行人事代理。事业单位接收毕业研究生不受年度增人计划限制。 三、工作程序(一)协议 ...
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单位的人才队伍建设，鼓励大中专毕业生(以下简称毕业生)到非公有制单位就业，建立和完善人事代理制度，通过有序的社会化服务与管理，保障到非公有制单位就业毕业生的合法权益， 学历和武汉生源毕业生但不能与之签订就业协议的，可由市人才服务中心代理用人单位与毕业生签订就业协议及合同，并向市毕办申报派遣手续，毕业生 ...
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需求。七、毕业生就业创业的指导和服务46．开启毕业生就业的“绿色通道”。各级人事、劳动部门要在人才市场和劳动力市场设立专门的毕业生服务窗口，为毕业生就业和 服务窗口要为毕业生报到、落户、档案查询、政策咨询、就业创业指导、求职、人事代理、就业手续办理和档案转递等提供“一站式”服务。47．促进供需见面。 ...
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，民办学校应立即予以解聘。 十、各县(市、区)教育行政部门应建立教育人才服务机构，具体负责民办学校教职工人事代理和管理工作，业务上接受同级人事部门指导。 温州市教育局 温州市人事局温州市劳动与社会保障局二○○三年七月十四日...
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