与职工的人事关系，合同期内按照合同规定履行义务、享受权利。－－高等学校今后聘用工人，不再接转其档案，工人档案应存放在其户口所在区(县)职业介绍服务 标准分别建立健全工资档案(含个人档案)。教职工工作调动时按照国家工资标准开具工资转移单。 六、妥善安置未聘人员，建立人才流动保障和服务体系26、高等学校应 ...
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提供政策咨询、就业指导和职业介绍等服务。各级劳动保障部门要不断完善高校毕业生到基层就业的社会保险参保办法，切实搞好社会保险关系转移和接续服务，方便他们流动 拓宽渠道，完善激励机制，增强基层对高校毕业生的吸纳能力和吸引力。各级组织、人事、教育部门要把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业作为人才队伍建设的一项 ...
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行政部门依照管理权限,主管本行政区域内劳动用工工作。第四条发展改革、公安、人事、土地、工商行政等部门和工会组织,应依照各自的职责,协同劳动保障行政部门做好 组织、社会团体,调入单位应按规定到市、县(市)劳动保障行政部门办理劳动关系和工资、社会保险关系转移手续。第二十一条职工因调出、调入解除或建立劳动 ...
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于当年12月31日前凭《就业报到证》去区、县(市)人事部门办理关系转移手续,将人事关系及档案委托当地人才流动服务机构管理。毕业半年以上未能就业并要求就业 证明到入学前户籍所在地的区、县(市)劳动保障部门办理失业登记。社会公共职业介绍机构应免费为其提供就业服务。已办理失业登记的高校毕业生,因患重病等原因 ...
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中一并引进关键技术岗位的高技能人才。人事、劳动保障部门应为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保障关系转移及接续、代存档案等“一站式”服务。 （十七）切实加强对高技能人才队伍建设的领导。建立由组织、劳动保障、人事、发展改革、教育、财政等部门及工会、共青团、妇联等人民团体参加的高技能人才 ...
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位置”。有些同志希望更具体地说明在实际工作中如何处理好“重中之重”和“突出位置”的关系。1.实现“两基”和发展职业教育都是我国教育工作面临的重要任务，都应予 的综合管理。一方面，要通过提供劳动力市场需求信息、进行职业技能鉴定和职业介绍等服务手段，支持各类职业培训机构的发展。同时，也要按照《职业教育法 ...
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位置”。有些同志希望更具体地说明在实际工作中如何处理好“重中之重”和“突出位置”的关系。1.实现“两基”和发展职业教育都是我国教育工作面临的重要任务，都应予 的综合管理。一方面，要通过提供劳动力市场需求信息、进行职业技能鉴定和职业介绍等服务手段，支持各类职业培训机构的发展。同时，也要按照《职业教育法 ...
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发给《就业报到证》，并注明择业期限，将其介绍到生源所在省辖市毕业生就业主管部门自主择业，档案、户口关系转回生源所在省辖市毕业生就业主管部门，由省辖市 非国有单位就业或自主创业的毕业生，政府人事部门人才交流机构应按有关规定及时办理人事代理手续，公安部门要适当放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理 ...
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文化科技教育培训体系，把农村职业学校和成人学校办成技术培训与推广、劳动力转移培训、扶贫开发服务和人力资源开发的基地。农村职业学校和成人文化技术学校要 是否经过职业培训并取得相应的职业资格证书。职业介绍机构不得介绍无职业资格证书的劳动者从事技术岗位。劳动保障、人事、工商管理等行政部门要加大对就业准入制度 ...
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学特点。(五)临床常见疾病的病理生理学特点及临床表现。(六)药物治疗学与相关学科的联系。(七)药物经济学的基本概念与治疗学的关系，药物经济学的评价方法和步骤。六、研讨专题(一)治疗药物监测(therapeuticdrugsmonitoring，TDM)的进展，及药物上市后评价的重要性。(二)心力衰竭 ...
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