社会的强大生力军。毕业生就业工作涉及到千家万户，关系到人民群众的切身利益，关系到我市的经济发展和社会稳定。各级、各部门和有关单位要以“三个代表”重要思想为 做好未就业高校毕业生和到西部地区工作的毕业生志愿者的人事档案管理工作。凡毕业离校时没有落实工作单位的毕业生，在两年择业期内，愿意将户口转回原籍的， ...
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的毕业生，政府人事部门人才交流机构应按有关规定及时办理人事代理手续，公安部门要适当放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家 其办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。对到农村工作的毕业生，档案和户口关系可留在县（市）政府人事部门人才交流中心，并继续执行有关优惠 ...
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未就业高校毕业生和到西部地区工作的高校毕业生志愿者的人事档案管理工作。凡毕业离校时没有落实工作单位的高校毕业生，在两年择业期内，愿意将户口转回原籍 人才服务机构，由政府人事部门所属人才服务机构负责为其办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务 ...
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未就业高校毕业生和到西部地区工作的高校毕业生志愿者的人事档案管理工作。凡毕业离校时没有落实工作单位的高校毕业生，在两年择业期内，愿意将户口转回原籍 人才服务机构，由政府人事部门所属人才服务机构负责为其办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务 ...
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办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法收益。对到农村工作的毕业生，档案和户口关系可留在县(市、区)人事部门人才交流服务机构，并继续执行有关优惠 提高服务质量，积极为毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐以及人事档案管理、代办保险等一条龙服务。要积极创造条件，建立毕业生供求信息网站， ...
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企业，特别是到非公有制企业工作。到非公有制企业工作的毕业生，其本人的档案、户口等关系可在区人才交流中心实行人事代理，并从办理《聘用合同》鉴证备案管理 )加大人事代理服务力度，积极为毕业生提供服务。一是在区外就业的本区籍大中专毕业生，其户口和人事档案可按本人意愿，迁回生源地，在区人才交流中心实行人事代理 ...
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各级毕业生就业指导机构或由政府所属的人才交流机构进行人事代理，户口可保留在原就读的学校，落实单位后，将档案和户口迁至工作单位所在地；超过两年 的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，引导毕业生顾全大局，正确处理个人成长、事业发展和国家需要的关系，积极鼓励毕业生走艰苦创业、科技创业、自主创业 ...
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三)加大人事代理服务力度，为毕业生提供便利。对在区外就业的本区籍大中专毕业生，其户口和人事档案可按本人意愿并经用人单位认可，既可迁到用人单位，也可 。通过公开选拔、择优录用，对师范毕业生进行选聘安置。对未选聘的师范类毕业生，教育部门应按其关系转到区人事局人才交流服务机构统一管理。(七)对就业困难的应届 ...
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的应届高中毕业生；外省考生需先征得应考县(市、区)招生办公室同意后，报经户口所在地省招生办公室批准；本省考生需先经市招生办公室批准。本省考生不能在 新生录取通知书。考生凭录取通知书办理户籍迁移、人事档案和报到注册等手续；高等学校凭录取通知书和省招办核准备案的录取考生名单办理新生入学及户籍登记等手续。 ...
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到非公有制企业以及自谋职业、自主创业和到市外地区流动就业的，其人事档案和人事关系由各地人才交流中心实行人事代理，户口可落到人才交流中心集体户，党员 组织定向学习，为毕业生与用人单位'零距离接触'搭建平台。同时可根据未就业毕业生的意愿，将他们组织起来，委托我市地方高校、职业技术教育学校开展职业技能培训， ...
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