负责审核批准并宏观控制聘用规模。项目聘用岗位不纳入院对各单位的岗位控制总量。(三)人事代理各单位可将部分人事管理职能委托专门机构代理，逐步实现 修订中国科学院研究生培养的有关工作制度和管理条件。中国科学院研究生院正式成立后，人事教育局的部分管理职能(如招生工作的具体实施、学位授予、研究生各种奖励的评审 ...
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。 第四章 高技术产业化人员的继续教育第十四条 院每年资助举办2—3期高层经理研讨班。 第十五条 支持举办市场经济理论知识、现代企业管理知识、法律等相关 组织的各类管理人员赴国(境)外培训班需报人事教育局备案。 第二十三条 各分院人事教育部门会同进修学院或培训中心，协助院做好本地区各类人员的继续教育与 ...
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人民政府的法定职责。其次，要分解和落实各级政府中经贸、劳动、教育以及计划、人事、财政、税务等各有关部门的法定职责。第三，要分解落实教育行政部门内部 和干部的持续性继续教育放到突出重要的位置。各企业要将员工培训工作列入厂长、经理的任期目标责任制，定期向厂职工代表大会汇报。各级经贸委、各行业主管部门要加强 ...
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人民政府的法定职责。其次，要分解和落实各级政府中经贸、劳动、教育以及计划、人事、财政、税务等各有关部门的法定职责。第三，要分解落实教育行政部门内部 和干部的持续性继续教育放到突出重要的位置。各企业要将员工培训工作列入厂长、经理的任期目标责任制，定期向厂职工代表大会汇报。各级经贸委、各行业主管部门要加强 ...
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有必要调整时，应按规定程序重新上报审批。第二十二条项目首席科学家或项目经理必须根据项目经费预算控制经费支出，严格按照《中国科学院知识创新工程试点经费管理办法》 该依托单位应提供相应的装备、场地、设施等支撑条件，并代管新建研究单元的人事、财务和资产等。第三章组织管理第五条鼓励研究所根据国家战略需求和世界 ...
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部门，都要按照培训的分工，建立健全岗位考核机构和考核制度，由劳动、人事、教育等部门参加并吸收专家学者组成各级考核组织。经考核合格者，发给证书 问题；检查和评估培训质量。(5)负责县商业(粮食、供销)局长(主任)，中小型企业经理(厂长)、政工领导干部、经济师、会计师、工程师的教育和培训，以及高级技术工人 ...
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乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发 各市、县(区)党委、政府要定期讨论科技工作。各级党政一把手和各企业厂长(经理)，都要亲自抓科技工作。省科技领导小组应充分发挥领导、组织、协调 ...
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乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发 各市、县(区)党委、政府要定期讨论科技工作。各级党政一把手和各企业厂长(经理)，都要亲自抓科技工作。省科技领导小组应充分发挥领导、组织、协调 ...
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服务具备条件企业科技开发机构经省科技主管部门批准享受省独立科研机构政策待遇经省政府生产办公室批准享受企业技术开发中心优惠政策(十一)强化厂长(经理)领导下总工程师技术负责制建立以总工程师为首科技开发和管理体系企业应赋予总工程师相应工作决策人员使用经费支配等方面权力(十二)企业内部科技任务可实行技术 ...
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经理)技术负责制，总工程师(技术副厂长或者技术副经理)具体负责企业科技开发工作的组织、科技开发经费的安排使用、科技工作的管理、科技工作者专业技术职称的晋升考核。 农村，从大中型企业到乡镇、区街企业从事技术和管理工作。流动后其人事关系、人事档案可以由各级人才交流中心保存。鼓励在国外工作和学习的专业技术 ...
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