、科技人才及不在本市常驻，在特定时间内服务于我市经济和社会各项事业的人才。第四条遵循的原则：突出重点，紧紧围绕陇南经济和社会发展的重点领域和重点 大小，每年给予一次性奖励。（三）取得重大科技成果或有重大贡献的中青年专家，可推荐为享受政府特殊津贴的人选、省优秀专家、省学术技术带头人后备人选及市级有突出 ...
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(一)制定选派计划。市外经贸委负责联系外商投资企业，制定人员选派计划。(二)组织报名推荐。市人事局负责组织报名工作。报名采取自愿的原则，凡符合赴境外培训人员 合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商 ...
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等手续。到事业单位和各类企业工作的，由市、县人事部门（市、县人才交流服务中心）推荐、联系，并办理有关手续。第八条接收留学回国人员的单位，不受 向国际市场推销蚌埠产品的、为蚌埠引进项目或研制开发高新技术产品，由受益单位按合同或协议给予报酬。从事中介活动的，可收取中介费或佣金。第十六条留学人员来蚌埠以外汇 ...
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；济南大学、济南师范、济南幼师定期向市教育局报送毕业生就业教育、举办招聘会、就业协议签订等情况。（四）规范就业市场行为，优化毕业生就业环境。实行师范类毕业生 为毕业生和用人单位服务的精神，不得以盈利为目的。发挥市教育人才市场的作用，对确有困难、需要帮助的未就业毕业生及时进行登记并优先推荐就业，根据就业 ...
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。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生原则上按原协议就业。 三、全面放开高校、中专毕业生 学历考试毕业生就业协议书》。 十三、建立健全毕业生需求信息发布制度。各级毕业生就业推荐机构要及时准确地收集毕业生需求信息，并采取多种形式向社会公开发布，为 ...
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计社会(2002)39号)和《关于做好普通中等专业学校毕业生就业工作的通知》(浙人才(2000)24号)等文件的精神，结合本市实际，现提出如下意见：一、普通 。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生原则上按原协议就业。 三、全面放开高校、中专毕业生 ...
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浙政办发[2003]19号)和《关于做好普通中等专业学校毕业生就业工作的通知》(浙人才[2000]24号)等文件精神，结合我市实际，现提出如下意见：一、提高认识 。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生原则上按原协议就业。 三、改革和规范办事程序， ...
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的毕业研究生。定向、委培毕业生与原定向、委培单位或地区解除合同(协议)的，也可到非国有制单位就业或自主创业。第三条非国有制单位接收普通大中专 就业主管部门或大中专院校主办的毕业生就业市场、各级政府人事部门所属人才市场及各级毕业生择业指导部门推荐，毕业生直接与用人单位洽谈，进行双向选择，实现自主选人和 ...
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少而精的原则，采取灵活多样的方式和特事特办的方法，开辟绿色通道，完善服务措施，围绕建设创新型国家的目标，围绕我国重点发展领域和行业的需要，围绕西部大 层次留学人才的作用，支持他们在高起点上出成果、出效益。积极鼓励并推荐高层次留学人才将其发明专利或科研成果参评国家和省级有关科技奖项。回国工作作出突出贡献 ...
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(二)协议工资在有条件的试点单位，对各重点学科领域的高层次拔尖人才，试行“协议工资”制度。试点单位对引进的国外知名学者和重点学科领军帅才，可根据科研工作 ，10年内完成分流安置。对于完成转制的事业单位、改制的所办公司和企业化的后勤服务部门，人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员，鼓励到社会 ...
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