市毕业生就业主管部门同意后,其人事档案可由市人才交流服务机构管理并办理人事代理手续,户口落入市人才交流服务机构的集体户。有条件的区市还可积极探索 单位协商一致签订就业合同的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不得以任何理由向毕业生收取或变相收取风险抵押金、保证金、培训费等 ...
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，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业协议后，可直接到毕业生 工作纪律，不得随意延长毕业生的试用期、见习期，不准以任何理由向毕业生收取就业保证金、风险抵押金、培训费等不合理费用，不得擅自接收或改派毕业生，要及时 ...
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到用人单位报到后，双方应签订见习期聘用合同。用人单位要加强毕业生管理，及时到人才交流服务机构为编外聘用毕业生办理人事代理手续。毕业生在见习期间不得调动工作 。各部门、各用人单位，不得以任何理由收取或变相收取毕业生的风险抵押金、保证金等不合理费用。严禁向新任中小学教师收取或变相收取“上岗费”。（五）加强 ...
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中应当包括投资者与经营者之间的产权份额、利益分享、风险责任、中止合同的条件、支付租赁金、保证金等能力以及各自的权利、义务等。2、实行集体所有制的； 企业在内的其他企业。(六)民营科技企业可以参与对外贸易洽谈和技术交流，自行选择外贸代理机构。经有关部门批准，可在国外、境外兴办合资、合作经营企业、独资企业 ...
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