无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作的,职工档案可以由公共职业介绍机构代为保存。第四章非全日制用工第二 。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期 ...
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八条企业必须按照规定到当地经办机构办理企业职工的养老保险手续。企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系，应当在30日内向当地经办机构办理养老保险变更 劳动能力的，应当退出生产（工作）岗位；符合本规定第二十条第（三）项条件的，可以享受相应的养老保险待遇，按月发给生活费。第二十四条职工因工致残 ...
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失业人员享受失业保险待遇的资格和期限，并予以公布。第十七条具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险待遇：（一）已参加失业保险，所在单位和本人已按照 五条单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明、或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的，由县级以上劳动保障 ...
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的企业。(九)科研机构改制为公司制企业时，为鼓励企业内部在职职工认购企业股份，在扣除补偿职工解除劳动关系后的剩余净资产中，认股总额在59％以下并 改制中，在职职工凡2003年年底前符合提前退休条件或自愿辞职的，经本人申请，单位及其主管部门同意，可以一次性按照《内蒙古自治区直属国有事业单位未聘人员安置 ...
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的劳动争议。第三条本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议： ，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十二条当事人对发生法律效力的 ...
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资格。机关、团体、企业事业组织和其他组织的职工违法生育的，在其非意愿妊娠直至违法生育期间调动工作或被开除、辞退、解除劳动关系，其计划生育目标责任由 农民自愿的原则，制定多种形式的养老保障和医疗保障办法。有条件的镇(街道办事处)和村庄，可以分别为独生子女父母和独生子女办理养老保险与大病保险；开展社会养老 ...
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下，签订聘用合同，建立劳动关系，并建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。严格教师岗位条件，乡以下农村学校教师，因健康原因不适于继续在教师岗位工作 用人单位应交纳的金额由县级政府负责。聘用期满未继续聘用的，与用人单位解除劳动关系，享受社会有关保险待遇。继续聘用的，按聘书有关规定执行。建立教育系统的 ...
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未再就业的，科研机构可与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。经费按原渠道解决。?已经转为企业法人的科研机构(不含民营科研机构)在分流人员中的 社会保险纳入社会保障制度。?7．支持科研机构参与全社会的保障制度，有条件的科研机构可以建立科研机构内部补充保险金。具体办法由省科技行政管理部门会同省财政部门 ...
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需求。薄弱学校、国有企业所属中小学和政府新建的学校等，在保证国有资产不流失的前提下，经市级教育部门核准、上报省级教育行政部门批准后，可以进行按民办学校 有关规定交纳养老、医疗、失业等保险。聘用期满未继续聘用的，与用人单位解除劳动关系，享受社会有关保险待遇。继续聘用的，按聘书规定执行。(十八)校长选拔 ...
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要求。对在高新技术以及其他领域做出突出贡献并得到社会或同行认可的拔尖人才，可以不受学历、资历的限制申报高级专业技术资格。申报评定专业技术资格的外埠 或寄住证、现聘用(劳动)合同书、原单位同意解除工作关系证明。提供工作业绩、获奖情况等证明材料。经聘用单位核实及中关村地区高新技术企业专业技术资格社会化评定 ...
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