指标限制。本市行政区域内的高等学校、科研机构的应届毕业生受聘于中关村科技园区内的高新技术企业，可以直接办理本市常住户口。第三十三条本市行政区域内的高等学校、科研机构 有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的 ...
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创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新 健全工作制度。推动“讲、比”活动制度化、规范化。加强与政府部门联系，争取政策支持。加强企业各职能部门之间、企业与学会之间的协作，共同推动“讲、比”活动深入开展 ...
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不断提高教育质量和办学效益，经研究，决定实施“高等职业教育服务海峡西岸经济区改革与建设工程”（以下简称“服务工程”）。一、高等职业教育服务海峡西岸经济区建设的 人才培养模式改革的重要切入点，以承担企业技术研发和员工培训任务为载体，进一步扩展和密切与行业企业的联系，找准企业与学校的利益共同点，在联合培养 ...
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简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于我省境内的各类企业与职工之间发生的劳动争议。第三条本办法所称职工是指按照法律、法规的 员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例 ...
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利润中提取10%-20%奖励成果完成人；3年内每年从利润中提取1%-3%奖励企业经营者(非成果拥有者)和管理人员(非成果拥有者)。 五、技术创新政策25、建立银河 、工、团组织关系，以及人员调动、员工档案、职称评定、养老保险、劳动管理等手续。(6)负责协调入园企业与开发商之间的关系。(7)负责组织入园 ...
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，可视同为已实现的经济指标。第五条 企业应当积极创造条件，强化员工的技术培训，支持和激励企业员工开展群众性、多层次的技术革新、发明创造、 条 各级乡镇企业的主管部门，要积极创造条件，鼓励和支持科研机构、高等院校、高新技术企业与乡镇企业进行多种形式的联合，加快先进适用技术向乡镇企业的扩散。第十条 各地、 ...
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发展的机制和环境还不能适应信息服务产业快速发展的需要；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构失衡，信息服务与 和处理。大力支持信息服务业中介组织的发展，发挥其在市场保护、行业自律、沟通企业与政府联系等方面的作用，促进信息服务业发展；建立公共信息平台，建立健全信息 ...
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遵照国家政策加快发展。第十四条各级各部门应当加强对企业的法律法规宣传教育培训工作，提高企业及员工法律意识，促进企业依法经营。第十五条金融机构应当增加储蓄、争取 分别给予批评教育、行政纪律处分；触犯法律的，依法追究法律责任。第三十条本暂行办法自下发之日起施行。与本暂行办法相抵触的，以本暂行办法为准。...
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创新人才队伍建设。组织对试点企业管理人员的技术创新管理、知识产权管理等培训，组织对试点企业的标准化培训，组织开展试点企业与科研院所、高等学校的人员交流 。6. 完善创新机制政策。完善激励创新的机制，推动技术要素参与分配，建立内部员工股权激励机制，鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动，营造 ...
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，培养和造就一支高素质的职工队伍。鼓励大中型企业特别是高新技术企业与职业学校开展多种形式的联合办学，鼓励企业资助学校建实验实习设施，为学生提供实习场所， 学校或省级重点以上中等职业学校为龙头、有关企业和学校参加的职教联合体，实现学生实训、教师队伍建设、企业员工培训等方面的优势互补，改革人才培养模式， ...
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