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医科大学郑履平、孙晓川、唐文渊、霍钢、谢延风30智能减振器用磁变体及相关技术研究国家仪表功能材料工程技术研究中心张平、刘奇、王东亚、黄元龙31 研究重庆工商大学邓涛、石胜福、李文成、叶元泰、陈渝波91重庆国有大中型企业人力资源管理再造研究重庆工学院熊斌、谢德琼、柏林森、章国兴、曾代富92二类新药他 ...
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调查信息,编写有关报告;掌握全市各地医疗卫生资源状况,提出防治工作建议;指挥、协调各级卫生防疫机构(疾病预防控制机构)调(流行病学调查)人员开展流行病学 计划,协商有关部门调整、落实医药储备计划并及时供应;组织生产、流通企业全力支持相关物资生产和供应,为疫情处理和社会需要做好保障。(六)广播影视 ...
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小学初步建成卫星教学收视点,基本满足农村小学师生对优质教育教学资源需求,普遍提高农村小学教学质量和师资水平。其中1361所乡镇中心小学还配备小型计算机 同时获得“绿色证书”或其他职业资格证书。农村中等职业学校要加强与涉农企业、农业科研和科技推广部门合作,广泛吸纳新技术、新品种、新信息,成为当地 ...
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送子女入学协议书。公安派出所要对未达到初中毕业程度儿童少年,不予办理外出务工相关手续;工商、人力资源和社会保障部门要坚决杜绝任何单位或个人招用未 措施、完善执法机制,加大“控辍保学”执法力度。对招用初中、小学在校生就业企业和个人,要严格按照《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人 ...
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论文 厦门大学葛家澍、杜兴强 人力资源会计及人力资源信息披露彩色模式(上下) 论文 厦门大学杜兴强 会计信息产权问题研究 专著 厦门大学黄世忠、 大学曲晓辉主编 现代中国财务会计 教材 厦门大学肖华、李建发 论改进我国企业环境信息报告 论文 厦门大学刘明辉、林修果主编 现代领导沟通协调方略 科普 ...
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成立初期应以生存为首要目标,其特征是主要依靠自有资金创造自由现金,实行充分调动“所有人做所有的事”群体管理,以及“创业者亲自深入运作细节”。新企业成立 外部资源追求外部成长;管理好保持企业持续成长人力资本;及时实现从创造资源到管好用好资源转变;形成比较固定企业价值观和文化氛围;注重用成长 ...
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:科技进步水平显著提高,综合科技进步水平指数在全国位次由2000年第26位上升到2005年第17位,科技人力资源、科研物质条件、科技活动 组织实施机制。以重大技改项目为纽带,建立产学研联盟等技术创新组织。鼓励大型企业集团、优势科研院所和大专院校共建行业性工程技术中心、工程实验室、共性技术研发平台 ...
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了农业现代化进程;促进了农业科技企业发展,拓展了农民收入渠道,加大了科技对延伸农业产业链支撑作用;促进了农业资源高效利用和生态环境改善, 企业主等作为主要培训对象,促使他们向广大农民传播现代科学技术,为现代农业发展,社会主义新农村建设提供坚实人力支撑。(三)基本原则。根据国家农业科技园区建设 ...
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、可操作性和示范性。 四、深化体制改革,提高科技创新能力。充分发挥西部地区科技潜力和优势,大力开发人力资源,加强科技创新能力建设,是西部地区持续发展 促进中心、技术市场等科技中介服务机构建设。积极发展军民两用技术,促进西部军工企业与地方经济发展结合。 八、加快西部信息化进程。加大信息技术在西部地区 ...
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进步与创新奠定了坚实基础。二是我省具备较好自主创新基础和条件,拥有丰富科技人力资源,部分优势领域研究开发能力已跻身世界先进行列,具备加快科技进步 项目联合攻关机制,实现军民结合、寓军于民,优势集成。引导和支持军工技术向地方企业和民用产品转移。 4.国际科技合作平台。 开展与欧美、日本等发达国家 ...
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