重点加强会计法规制度及其他相关法规制度的培训，提高会计人员依法理财的能力；（三）业务知识培训和技能训练，重点加强履行岗位职责所必备的专业知识和经营管理、内部控制、 法律（1）条第十一章附则第三十条中央管理的在京企业（集团）及其所属单位取得并持有会计从业资格证书的人员依照本办法执行。第三十一条本办法由 ...
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重点加强会计法规制度及其他相关法规制度的培训，提高会计人员依法理财的能力；(三)业务知识培训和技能训练，重点加强履行岗位职责所必备的专业知识和经营管理、内部控制、 法律（1）条第十一章附则第三十条中央管理的在京企业(集团)及其所属单位取得并持有会计从业资格证书的人员依照本办法执行。第三十一条本办法由 ...
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优势，提升我国综合国力、构建和谐社会的重要途径。各类企业都必须高度重视职工教育培训工作，履行职工教育培训的职责。(三)提高职工的学习能力、实践能力和创新能力 技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支 ...
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）存货的采购、验收、保管、发货、装运、付款、盘存等职务是否有明确的职责分工，并建立岗位责任制；（二）存货的购入、发出是否经过授权和严格的审批手续；（ 帐，业务处理和会计记录等职责是否严格分工，利息支付手续是否完备；（四）是否对长期负债资金的使用和归还情况进行经常性检查。第十三条审计机构对企业实收资本和 ...
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对学校定点采购生产基地的食用农产品生产环节质量安全进行监管。鼓励和推动农产品生产企业、农民专业合作经济组织向农村学校供应安全优质食用农产品。从生产技术上指导和 分设的要求，设置采购、加工、保管、会计、出纳、食品安全管理等工作岗位，建立岗位责任制，明确岗位职责。关键岗位应定期进行轮换。规模较小的学校， ...
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法律、外经外贸知识、外语过关的外向型经营决策人才。③培养熟悉国际会计制度，实现企业最大经济效益的会计人才。④广泛开展计算机应用培训，大幅度提高行业计算机应用水平， 率为内容开展技术工人的技术培训；以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要按照《岗位职责规范》的要求，加强考核，调动职工自我学习 ...
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学校评价新机制。改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 。探索建立高等学校理事会或董事会，扩大学校发展的社会参与度。探索高等学校与行业、企业密切合作共建的模式，推进高等学校与科研院所的资源共享。深化高校后勤社会化改革 ...
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.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制 以财政投入为主、其他渠道筹措经费为辅的机制。中等职业教育实行政府、行业、企业及其他社会力量依法筹集经费的机制。高等教育实行以举办者投入为主、受教育者合理分担 ...
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.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制 以财政投入为主、其他渠道筹措经费为辅的机制。中等职业教育实行政府、行业、企业及其他社会力量依法筹集经费的机制。高等教育实行以举办者投入为主、受教育者合理分担 ...
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领军人才”地方队人员评选上报工作以及宝钢优秀教师奖的选拔、评审工作。16.以实施岗位设置管理为契机，深化教育人事制度改革。根据市人力资源与社会保障局的 的规范化建设，在全面清产核资的基础上，进一步推动资产经营公司的组建，建设企业会计制度，建立并逐渐完善经营性资产的管理体系。23.建立学科建设与科研管理 ...
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