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三)国有企业(公司)改制的目的及必要性;(四)国有企业(公司)改制的形式(重组、联合、兼并、合资、转让国有产权、增量持股和股份制、股份合作制等);( 可按照"老人老办法,新人新办法"的原则,稳妥地处理好改制的国有企业(公司)的人事关系和与职工的劳动关系。改制,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费 ...
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