满接收后，教职工的医疗和养老保险按国办中小学教工同等对待。 五、市征收的城市教育附加，按市府发(1987)75号文件规定，原该返还给企业的部分仍返还给所 、成立人员接收和资产移交两个工作小组，隶属于领导小组办公室。人员由各成员单位抽调业务科室负责同志组成。第一组由市教委、市财政局、市编委办、市劳动局、 ...
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教职工工资待遇(含各种补助、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改后工资比原工资提高的，执行套 分期补发协议，期限最长不超过一年。企业学校移交前欠交的养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金，由原企业一次性足额补交地方政府有关部门管理。(四 ...
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。天津市在学生公寓建设方面，提出了盖公寓楼、租闲置空房、改旧宿舍、建设公寓城的改革思路，并已全面实施。辽宁省在国有企业改革和经济结构调整任务重的 医疗保险制度、住房贷款制度、养老保险制度等社会保障制度初具雏形的有利条件，充分利用金融机构愿意积极投资、建筑行业及社会上有关单位主动参与的良好社会环境，坚定 ...
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比重 % 社会 15．城市居民家庭人均可支配收入 元/人·年 16．城市户口登记失业率 % 17．饮用洁净安全卫生水人口比重 % 18．城市居民养老保险覆盖率 % 19．每千人卫生技术人员数 人/千人 20．有线电视人口覆盖率 % 21．婴儿死亡率 % 22．刑事案件发案率 % 科技教育 23． ...
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。到2002年底，绝大部分转制科研机构实行了企业财务制度、劳动合同用工制度和企业工资制度，92.7％的机构已加入当地养老保险体系；88.65％的机构已 是深入落实《国务院办公厅转发关于非营利性科研机构管理办法》、《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》等有关文件的要求，抓紧制订相关配套政策：一是 ...
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人。独立研究与开发机构有五千多个，企业所属的研究开发机构有七千多个，已经形成了比较完整的科学技术体系，取得了一批世界公认的重大科技成果。我国主要依靠自己 国家承担的保险事业转向社会，由社会对科技人员的待业、养老、医疗、伤残实行保险。改革相关的户籍、住房等制度，使之逐步适应人员流动的需要。这是一项艰巨、 ...
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管理和绩效管理机制。健全校务公开制度，接受师生员工和社会的监督。随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向， 和鼓励社会团体、企业和个人设立奖学金、助学金，帮助家庭经济困难学生顺利入学并完成学业。完善高等学校、中等职业学校和普通中小学学生医疗保险制度。（五十 ...
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社会养老、医疗、失业保险并享受有关待遇，由人事部门所属人才服务机构为其提供人事代理服务。对不愿继续经营并在毕业之日起2年内重新落实工作单位的 ，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业协议后，可直接到毕业生就业主管部门办理鉴证手续。毕业生就业 ...
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