解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受 用、聘任期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、 ...
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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受 用、聘任期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、 ...
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1日至2004年6月30日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金低于原事业单位退休金的差额部分，采用补贴办法， 制度。从1998年7月1日起，按本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。1999年7月1日前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。单位一律 ...
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基准军衔为少尉的正排职军官的职务工资、军衔工资、基础工资三项之和发给一次性抚恤金。第八条军人死亡时工资收入的计算方法是：（一）在职军官、文职干部的工资 军人的家属，享受病故军人家属的待遇；原领取伤残保健金的，由其生前所在单位按病故人员的有关规定办理。第四章优待第二十四条服现役的义务兵家属享受下列优待 ...
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，研究经费和收益分配，以及双方应承担的责任和义务等。4、合同的经费计算大体包括：人员工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的经济收益等。 ，疏通科研成果向生产转移的渠道，建议国家制定必要的对生产单位的减免税收等优惠政策。六、试点方法步骤1、各部门，省、市、自治区可根据本办法结合 ...
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作用，鼓励支持地方结合实际实施师范生免费教育制度。探索建立招收职业学校毕业生和企业技术人员专门培养职业教育师资制度。扩大教育硕士、教育博士招生规模，培养高层次 倾斜政策。推进非义务教育教师绩效工资实施工作。（十八）健全教师社会保障制度。按照事业单位改革的总体部署，推进教师养老保障制度改革，按规定为教师 ...
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份额不少”的原则，优先安排农村义务教育的经费预算，切实做到“三个增长”。积极鼓励企业、社会团体和公民个人对基础教育捐助。捐助者享受国家有关优惠政策。对纳税人 再办理正式退休手续。离岗休养期间工龄连续计算，发离岗休养工资，其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据实际情况自行确定，各项补贴按在职人员发给。 ...
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高等学校及社会各方面的办学积极性，促进高等教育事业发展。随着国务院各部委职能转变和直属企业的下放，部门所属的高等学校的办学体制和管理体制，要区别不同情况，采取 基础科研的教师得到合理报酬，对贡献突出的人员予以重奖。具体分配办法，要从本单位实际出发，并与国家工资改革的基本思路相衔接。实行承包制和企业化 ...
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少年按时入学，校舍和教师的住房建设，民办教师工资集体支付部分的统筹。基础教育主要由政府办学，同时鼓励厂矿企业、单位和其他社会力量按国家的法律和政策多渠道、 人员，要特别重视培养农村和乡镇企业需要的各种人才，开拓人才通向农村的途径。要通过调整学科专业设置，拓宽专业面，优化课程结构、改革课程内容和教学方法 ...
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管理领域，创造性地提出和运用现代科学管理方法，对推动科技、教育事业的改革和发展，产生重大影响的专家、学者、管理人员。在企业管理领域，有一套行之有效、具有较 的有关政策，享受厅局级干部住房标准。因工、因病用车，所在单位要给以保证。省有突出贡献专家退休后，退休费按全工资额（缴纳社保金的基数）计发。第六章 ...
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