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要求。十几年来,我国企业员工培训虽然取得了很大成绩,但职工队伍整体素质仍偏低,人员结构不尽合理,人员过多但人才匮乏的状况还没有从根本上得到 领导干部定期调训学习。把职业教育放在优先发展的战略位置,这是通过持续的职业教育提高企业素质的基本途径。(四)紧紧围绕经济工作需要大力开展企业员工培训。各级经贸委要 ...
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要求。十几年来,我国企业员工培训虽然取得了很大成绩,但职工队伍整体素质仍偏低,人员结构不尽合理,人员过多但人才匮乏的状况还没有从根本上得到 领导干部定期调训学习。把职业教育放在优先发展的战略位置,这是通过持续的职业教育提高企业素质的基本途径。(四)紧紧围绕经济工作需要大力开展企业员工培训。各级经贸委要 ...
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大型企业要积极开展技能型人才需求预测,制订本行业本企业职工培训规划,与职业学校加强合作与沟通,依托职业教育提高员工队伍素质,要积极为职业学校学生实习提供便利 创新德育理念,加强师生思想状况调研、经验交流和课题研究,积极探索德育工作的新方法、新途径,使德育更加贴近学生的思想、学习和生活实际,不断增强德育 ...
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、数据各个方面的共享,改变过去那种每一个项目完成以后,交一份报告,拿一个奖,然后再开始的状况。当然这里面不是没有积累,也有积累,我们希望有更充分 计划。地质科学院也做了认真的分析,制定了暂行办法,提出了提前离岗、提前退休、学习培训、开发安置、自谋出路等分流渠道,为分流提供了政策保障。一定要认真总结改革 ...
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