管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度 。(九)人员分流安置。改企转制单位的原在编人员，实行企业员工制度管理，不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间，其原在编人员因提前 ...
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水平提升工程实施进展情况将作为评选奖励的重要指标。各地也要建立相应考核评价制度和奖惩制度，确保工程有效实施。（二）加大投入，建立稳定的经费保障机制。 企业要积极开展技能型人才需求预测，制订本行业本企业职工培训规划，与职业学校加强合作与沟通，依托职业教育提高员工队伍素质，要积极为职业学校学生实习提供便利 ...
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建立；终身学习的理念得到全面落实，围绕科技创新和旨在提高员工综合素质的教育和培训活动得到全面开展，企业文化的营造得到充分的重视，初步建立起一批学习型企业。 ，以及各地区、乡镇和企事业单位的工作目标，并定期加以考核和评估；逐步建立奖惩制度，对终身教育实验工作开展得好，并取得显著成绩的地区、单位和个人定期 ...
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即：教育培训的重点由学历教育向岗位能力培训转变；教育培训的对象由一般员工为主向高层次人才为主转变；教育培训的方式由一般性长期脱产教育培训向针对性 企业要逐步按照ISO10015企业培训质量标准来规范教育培训。要把各级各类人员参加教育培训的时间、方式、考评标准、奖惩办法等通过制度固定下来，严格执行，狠抓 ...
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职业学校、中小学、幼儿园：为进一步强化学校安全主体责任，全面落实《福建省深入开展企业安全生产标准化建设的实施意见》、《福建省安全生产标准化级别评定标准》和全省 设施安全管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、卫生管理、消防管理、应急管理、事故管理、特种作业人员管理等制度。学校应每年至少一次对规章制度的 ...
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担保中心内部具体规章；（四）制订和修改担保中心章程及内部运作管理制度；（五）负责对申保企业的资信评估；（六）依法开展担保业务和反担保业务；（七 内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对员工进行年度考核，根据其实际能力、业绩和职业道德表现，进行奖惩。第三十四条担保中心应建立并逐步完善与 ...
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项目的经费，应有相应比例用于教师队伍建设。要积极争取社会各界的支持，鼓励企业、个人在高等学校设立奖教基金或提供专项资助。同时，各高等学校要特别注意创造 ”。实行师德“一票否决制”，考核结果要作为教师聘任、晋升、奖惩的依据。认真贯彻国务院关于教师职务聘任制度的法规政策，坚持教师及相关专业技术岗位职务聘任 ...
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发展规划、年度计划及重大决策；２、干部任免调整情况和员工的录用情况；３、干部职工的职务评聘及奖惩情况；４、各类先进、优秀指标的评比条件和评比 的规定办理。联系单位：金华市民政局社会行政事务管理处联系电话：2469617地名工作办事公开制度一、服务对象凡涉用本市地名的社会组织、家庭和个人。二、服务内容( ...
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保证了教育发展。素质教育进一步推进，已经建立起全面实施素质教育的督导评价制度，教学质量监控体系逐步完善。学校德育工作进一步加强，青少年学生思想道德素质逐渐 建立、完善和创新现代企业教育制度，大力开展职工培训，开发人力资源，转变企业管理方式，开展创建学习型企业活动，引导员工终生学习；整合利用社区教育资源 ...
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单位顶岗实习，高等职业技术学院学生实习实训时间不少于半年。建立企业接收职业院校学生实习的制度，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训 领导干部政绩的重要指标，并实施专项目标奖励。“十一五”期间，市政府将设立专项奖惩，对职业教育发展措施得力、职业教育与其他教育协调发展的区县进行奖励；职业 ...
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