员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密 的规定，危害公共利益或者经济秩序的，由有关行政机关按照职责分工，给予警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿的行政处罚。行政机关不履行法定职责，对前 ...
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资质证书;(二)物业服务企业聘用依照上述规定处罚,并未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的,责令停止违法行为,处以5万元以上20万元以下罚款;给业主造成损失 章执法与监管第三十八条对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。第三十九条行政执法人员必须取得行政执法证件后方可进行 ...
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三条本指引所称操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险。本定义所指操作风险包括 /免则声明缺失 7.3.1 法律文件缺失/不完备 7.3.2 其他 7.3.3 个人/企业客户账户管理 未经批准登录账户 7.4.1 客户信息记录错误导致损失 7.4.2 因 ...
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部门要在职业介绍、企业招工和工商登记等环节认真把关，严格执行劳动者就业、上岗的有关制度。用人单位招聘属于国家规定实行就业准入控制职业员工的，必须从取得 要为职业学校营造良好的办学环境，不得随意对学校进行检查，严禁对学校乱罚款、乱摊派。各级人民政府教育督导部门要有计划地开展对下级人民政府发展职业教育情况 ...
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指经财政部、国防科工委认定没有事业费拨款的科研单位(包括自收自支的事业单位)、高等院校及各类企业中从事军品研制人员的工资、资金、津贴、补贴和职工福利费等工资性支出。 。有国拨事业费的单位，其计价收益计算基数中，包括从事该项目研制的人员工资费支出。10．不可预见费 指对技术复杂、研制周期长、难度大的科研 ...
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公积金贷款的，责令限期返还本息，并按挪用金额处以百分之十以上、百分之二十以下的罚款；r>（三）出具虚假证明提取住房公积金的，处以违法提取金额二倍以上至三 下一年的六月三十日止。第三十九条城镇个体工商户、私营企业、外资或中外合资、合作企业及其员工的住房公积金管理办法，由市人民政府另行制定。第四十条县级市 ...
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１、本单位的发展规划、年度计划及重大决策；２、干部任免调整情况和员工的录用情况；３、干部职工的职务评聘及奖惩情况；４、各类先进、 ，收受红包或礼物，经查实，情节较轻的处以红包金额或物品价值50倍罚款；情节严重的予以开除处理。(三)投诉投诉电话：金华市殡葬管理所2080032金华市民政局2469617六 ...
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2.5％提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。对不按规定实施职工职业教育和培训 不得对其进行截留、调拨或划转；严禁任何部门向职业院校乱收费、乱摊派、乱罚款。（二十七）建立中职贫困生助学制度。市、县级财政要安排专项经费，资助 ...
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实际，开展创建科普文明单位、“科普之家”等多种形式的活动。第十五条企业应当结合岗位技能要求，在员工中开展技术培训、技术竞赛和技术革新等活动，推动企业的 侵占的财产；有违法所得的，予以没收，可以并处违法所得一倍以上三倍以下罚款；对负责的主管人员和其他直接责任人员，由其主管部门依法给予行政处分；造成损失的 ...
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