学校、就业训练中心评估标准。通过评估检查，促进技工学校、就业训练中心改善办学条件，确保培训质量。充分发挥职工教育和职业培训协会及各级职业培训研究机构的作用 管理。充分依靠行业主管部门和企业，努力办好技工学校，加强就业训练、搞好学徒培训和在职工人培训，并建立、完善工人技术等级标准、考核和证书的管理体系 ...
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，确定职工教育机构，按规定配备教学场所、设施和教学人员。 第二十二条企业因客观条件限制难以承担本单位职工教育任务的，可与所在地职工教育(培训)中心联合办学或 省、市有关规定执行。 第四十一条企业职工适应性培训，由企业自主确定。工人技术等级培训、特种作业人员培训、工人岗前及转岗培训，由劳动行政主管部门按 ...
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，确定职工教育机构，按规定配备教学场所、设施和教学人员。 第二十二条企业因客观条件限制难以承担本单位职工教育任务的，可与所在地职工教育(培训)中心联合办学或 省、市有关规定执行。 第四十一条企业职工适应性培训，由企业自主确定。工人技术等级培训、特种作业人员培训、工人岗前及转岗培训，由劳动行政主管部门按 ...
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十三条 技工学校和职业高级中学的学生完成教学计划规定的学业，经考核合格，由学校发给毕业证书；经工人技术等级考核后，由县级以上劳动行政主管部门发给相应的技术 手续；不具备办学条件的，责令停办，并没收非法所得；对有关责任人员可按规定给予行政处分。第三十九条 违反本条例规定，滥发学历证书或技术等级证书的，由 ...
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工厂”等形式，为技能型人才的培养与培训提供工学交替、专业化实践、对口就业等条件。建立健全社会力量办学质量保证体系，加大监督检查力度，促进社会培训机构和 津贴每月为200元和300元。技术等级津贴在企业工资总额中列支。(二)完善异地人才落户政策和技术工人保障机制。我省高级技工学校、职业培训学院(校)学制 ...
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工种（专业）范围、任职条件和考核标准，经考评组织考核合格的技术工人可被聘任为技师。高级工，是指达到国家颁布实施的《工人技术等级标准》中规定的高级 是年满16周岁以上，经企业招聘录取后，在一定培训期限内，按照师徒培训合同，结合生产进行培训的后备青年工人。岗位培训，包括资格培训、技术等级培训和适应性培训。 ...
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，都要严格按照《工人技术等级标准》进行考核，合格后才能承认其正式的技术等级，并发给证书。对于这项工作，各地区可以根据实际情况组织一些企业单位在一些关键性的 下，建立有劳资等有关部门参加的工人技术考核委员会，负责组织开展学徒、工人的技术考核工作，并逐步建立工人技术档案制度。有条件的省、市、自治区，也可以 ...
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工业职工教育中、 长期发展规划及年度工作计划。(三)制定指导性干部岗位规范和工人技术等级标准， 制定指导性教学计划、教学大纲和组织编写、推荐教学用书。(四)建设为 领导的议事日程， 并作为其任期目标的一项主要内容。五、办学条件 第十二条 各企业、事业单位必须建立一支以专职教师为骨干、 专兼职相结合、 ...
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技术推广应用等活动，增创经济效益，用于改善办学条件。中等职业技术学校的校办企业按照国家规定免税、减税。第四十一条 中等职业技术学校可以向委托培养人才的单位收取 会同有关部门共同制定标准，按有关规定经审批后作为考核、评定依据。技术等级考核按《工人考核条例》和有关规定实施。对农业户口的在校生，专业知识和 ...
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班。鼓励集体、个人和其他社会力量兴办各类职业技术学校、职业班和职业技术培训班。企业、事业单位应为职业技术教育提供实习条件，接受学生实习。第五条职业技术 或修满规定学分，由学校发给毕业证书，承认其学历；培养目标为技术工人的，经市劳动行政部门组织的技术等级考核合格后，同时发给市劳动行政部门统一印制的技术 ...
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