科研基金制。这一改革对科技工作的进步，一定会产生巨大的推动作用。国家、企业、集体、个人一起办科研，这是近来出现的好形势，各级政府要放开手脚，扶植其 。意见分歧时，应通过协商解决，如经上级主管部门仲裁，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村 ...
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的争议，由作出开除、除名、辞退职工决定的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（三）因工资、保险、福利、培训、劳动保护发生的争议，由具体实施的 丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费 ...
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到农村服务所取得的个人总收入的一部分按年或按月交回原单位，办法由单位和个人协商，可以交原工资额的百分之二十至五十，也可以交个人总收入的百分之十左右；到 接收单位解决。承包、领办，创办集体企业和个体企业的科技人员和管理人员，享有对这些企业人、财、物的经济自主权，并可自行确定企业工资和奖励标准。 六、对以 ...
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和调控体系，保持对劳动关系运行状态的经常性监控。(4)在社会收入分配与企业工资制度方面，以马克思主义按劳分配的学说为指导，建立我国社会主义市场经济条件下的 ，研究过渡时期和社会主义市场经济条件下的工资关系和社会收入分配的调控方式；研究实施在集体协商和集体合同中，工资增长与调控问题。在保障职工生活方面 ...
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科研基金制。这一改革对科技工作的进步，一定会产生巨大的推动作用。国家、企业、集体、个人一起办科研，这是近来出现的好形势，各级政府要放开手脚，扶植其 。意见分歧时，应通过协商解决，如经上级主管部门仲裁，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村 ...
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由社会保险机构转入相关单位，享受新单位的劳保待遇。第三十条长沙开发区内内资企业工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行，职工收入按国家规定征收个人 的使用权不得转让。第十一条土地使用权的转让方式、转让价格由转让双方协商确定。土地使用权转让价格明显低于当时市场价格的，长沙开发区办公室可按其转让 ...
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星火计划”项目的乡镇企业和农村转让科技成果、提供技术服务和技术咨询，报酬由双方协商议定。企业单位可从留用的技术转让、技术服务的纯收入中提取5％至10 到乡镇企业和农村工作的，经所在单位批准，可以停薪留职。停薪留职人员每年按本人原工资总额的一定比例交给原单位，作为养老保险金。停薪留职人员应与原单位和聘用 ...
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份额(或协议约定)应取得的资产收益界定为国有资产外，其余资产应界定为集体资产。在对企业资产进行产权界定时，要客观划分国家及其他投资者应享有的权益，充分重视 人员；学校技术支持和人才储备；校誉所产生的高信任度等，企业改制时，学校与企业可协商确定一个合适比例，作为国有股份。(十一)深化劳动、人事、分配制度 ...
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转化为产品后的销售额百分比以及所获利润的百分比分成，或由双方协商定的其他办法支付。全民所有制企业、集体所有制企业支付技术交易费用，一次结算的，可在企业管理费 技术人员其专业技术职务，可按照工程技术序列或其他相应专业职务序列配置，并在工资和生活上享有与其他技术岗位的技术人员的同等待遇。第七章附则第二十七 ...
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。第六章价款、支付和税收第二十条技术交易的价款，实行市场调节，由交易双方协商议定。其支付方式可以一次总付或者分期支付，可以按照技术实施后新增销售额或 可以按照双方商定的其他办法支付。第二十一条全民所有制企业、集体所有制企业支付技术交易费用，一次总算的，在企业管理费中列支。数额较大时，可以作为待摊费用， ...
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