部门根据学校规模、师生比例核定到校。县级人事和财政部门可根据当地的财力情况，制定工勤人员工资标准，并兑现待遇。这次改革前已有的工勤人员编制，按新标准重新 需的拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对于实绩突出、贡献重大的优秀人才，可参照有关规定，实行重奖。5、各地要采取有效措施，切实保证教师工资 ...
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，可以聘请境外著名学者为名誉教授。聘请名誉教授、客座教授、兼职教授要按规定程序审批，不得降低聘任标准、扩大聘任范围，严禁自设职务名称(包括名誉称号)。 第四章聘任 的原则，不再保留原工作岗位待遇。待聘期间，应接受学校安排的临时性工作或培训，由学校发给待岗工资。第三十条校内待聘期限一般为6个月。待聘期间 ...
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危房。乡(镇)人民政府应根据国家和省有关规定，积极筹措经费，改善农村中小学办学条件，支持农村义务教育发展。同时，鼓励国内外企业、社会团体和村民组织、公民个人对 压缩不合理开交各级财政要积极调整财政支出结构，保证农村义务教育经费的正常需求。按照国家工资标准，凡欠发教师工资的县、乡，不得用财政资金上新的 ...
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和农业富余劳动力转移就业工作，根据《就业促进法》和国家、自治区有关促进就业的一系列政策规定，结合地区实际，制定本办法。第二条将扩大就业放在地区经济社会发展 标准。对不招用本地农民工的企业，按企业当年新增农民工人数的50%、以企业农民工年平均工资6%的标准，由企业向当地政府支付农民技能培训补助费。第十六 ...
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竞争上岗，按岗聘用。其中，干部岗位实行聘任制，工人岗位实行劳动合同制。企业内部采取转岗、待岗、培训、交流等方式，实现人员合理配置，提高劳动生产率。原后勤 》(财税率[2000]25号)执行。3．对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，按国家税收法律、法规的规定，在应纳税所得额中扣除。对 ...
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学校与后勤服务实体要按照各类不同服务项目，核定服务成本，制定结算标准，保证同类同口径服务收费低于社会行业标准。同时，通过面向市场，多元筹资减轻学校对后勤的 通知》(财税字[2000]25号)中有关规定执行。3、对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，按国家税法的规定在应纳税所得额中扣除。 ...
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结构工资制。2000年起，对教职工实行学年度考核“末位待岗制”，并将教师聘任制、全员聘用制在面上逐步推开。试行教职工工资总额包干，扩大学校在人、财、物管理上的 县管的力度。要以乡镇为单位，按农民人均纯收入1．5％￣2％的规定足额征收，统一解缴县财政，由县教育部门会同财政部门按计划拨付到乡镇，全部用于 ...
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。经省人民政府批准继续保留事业单位性质的科研机构，也要引入科技型企业运行机制。(二)科研机构转制时，按照有关法规的规定，其现有全部国有净资产(包括土地使用权) )鼓励科研机构对专业技术职务实行“按需设岗、按岗聘任”机制，受聘上岗人员的条件，岗位职责、工资待遇等由科研机构自主决定。(十一)各级有关部门对 ...
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