人员不足的，应优先从富余教师中转岗，也可以采取购买公益性岗位的方式从社会公开招聘。人员招聘按照“省定标准、县级聘用、学校使用”的原则进行。从业人员必须具备相关条件， 计划的供餐企业（单位）、托餐家庭（个人）推荐名单中选择供餐单位，并签订供餐合同（协议），明确双方的权利和义务。要充分发挥由学生、家长、 ...
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应届普通高校专科学历毕业生、外地高校非上海生源应届普通高校毕业生，依据申领条件到上海市学生事务中心（上海市高校毕业生就业指导中心）办理领取《通知单》手续。2.《通知单》 委会出具的寄住证明，验原件）；（6）聘用（劳动）合同复印件（验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业 ...
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应届普通高校专科学历毕业生、外地高校非上海生源应届普通高校毕业生，依据申领条件到上海市学生事务中心（上海市高校毕业生就业指导中心）办理领取《通知单》手续。2.《通知单》 委会出具的寄住证明，验原件）；（6）聘用（劳动）合同复印件（验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业 ...
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或技术，应当通过政府采购招标方式，面向全社会确定研究开发机构，签订政府订购合同，并建立相应的考核验收和研究开发成果推广机制。 (二十五)建立本国货物 为高等学校和职业院校建立学生实习、实训基地。推进企业博士后科研工作，吸引优秀博士到企业从事科技创新。企业招聘高等学校毕业生和吸引优秀人才不受户籍限制。 ...
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需求，采取双向选择的办法进行。人事、劳动保障部门要为农村的集体和民营企业招聘高校毕业生提供相应服务。鼓励毕业生到西部工作。根据共青团中央和教育部的统一 非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经与毕业生签订就业合同的，必须认真履行并允许适当推迟报到时间。 六、毕业半年以上仍未能就业并 ...
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的合法权益。支持高校专利实施活动，凡经学校认可并订立专利许可合同的专利实施项目，合同生效后从专利实施项目经费中提取10％进入学校的专利研发专项基金 企业为高等学校和职业院校建立学生实习、实训基地。推进企业博士后科研工作，吸引优秀博士到企业从事科技创新。企业招聘高等学校毕业生和吸引优秀人才不受户籍限制。 ...
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财政部门同意后，采用竞争性谈判方式或单一来源方式，与我市具有自主创新能力的企业签订采购合同。六、加强引进消化吸收再创新（一）建立技术引进和消化吸收再创 人才服务机构向政府人事部门申办接受或调入手续，其配偶随调、子女随迁来穗。企业招聘高等学校毕业生和吸引优秀人才不受户籍限制。具体办法由市人事局制定。（五 ...
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注重家校联系，定期进行家访。（六）进一步完善师德监督考核制度。建立学生、家长和社会参与的监督体系，各级教育行政部门和学校要设立 “师德师风举报电话 方面享有与公办学校教师同等权利。省教育行政部门会同有关部门制定民办学校教职工聘用合同范本，民办学校应依照 《劳动合同法》的有关规定，与聘用的教职工订立书面 ...
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注重家校联系，定期进行家访。（六）进一步完善师德监督考核制度。建立学生、家长和社会参与的监督体系，各级教育行政部门和学校要设立 “师德师风举报电话 方面享有与公办学校教师同等权利。省教育行政部门会同有关部门制定民办学校教职工聘用合同范本，民办学校应依照 《劳动合同法》的有关规定，与聘用的教职工订立书面 ...
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；原服务单位有职位空缺公开招聘人员时，同等条件下应优先考虑聘用服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生；做好续签服务合同的村村大学生志愿者有关政策待遇 要紧密配合，发挥部门职能优势，开展有引导性、针对性的职业指导培训，为在校学生提供职业资格培训，提高高校毕业生的职业素质；高等职业学校要推行“双证书”制度， ...
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