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宁波市人民政府办公厅转发市人事局关于做好1999年大中专毕业生就业工作意见的通知
资格。(五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(
劳动
)
合同
。有关毕业生与用人单位之间因聘用(
劳动
)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请 倒闭或
破产
等特殊情况，允许毕业生经当地毕业生就业主管部门批准后调整单位，调整前后的见习期合并计算。如不属特殊情况，在见习期间未
解除
合同
不辞而别的 ...
//www.110.com/fagui/law_272803.html-
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