，不晋升职员职务和技术职称。提前离岗休养人员纳入退休人员管理，达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续。提前离岗休养人员在离岗休养期间，每月增发20元补助费 个体劳动者身份参保，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。3．分流人员被安置到企业或其他用人单位，以及从事个体经营的，可按所在地的医疗保险有关规定 ...
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内不予更改。第七条劳动保障行政主管部门负责本辖区内城镇灵活就业人员基本医疗保险的统一管理，制定政策及操作程序；医疗保险经办机构负责医疗费用的结算、拨付 保险住院医疗、特殊病种门诊和大病互助待遇。达到法定退休年龄而累积缴费年限不足的人员，须按达到法定退休年龄当年的缴费比例一次性缴足所差年限的医疗保险费和 ...
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营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病 的工资部分，各种补贴部分按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资 ...
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营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病 的工资部分，各种补贴部分按退休人员标准发给，在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资 ...
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可离岗待退，待达到法定退休年龄时办理退休手续，距法定退休年龄一年以上离岗的，增加一级职务工资。(三)科研机构转制时资产处理按企业管理办法执行，并同时实行 及其人员编制。2、改革现行职称制度，推行岗位职务聘任制，实行评聘分开。专业技术人员竞争上岗，受聘担任专业技术职务的，仅在聘期内享受与所聘职务相对应的 ...
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外)提取不超过30％的额度，以股份的形式奖励给有较大贡献的在职科技人员和经营管理人员。该股份只有分红权，没有所有权。鼓励本单位职工出资购买部分或全部国有 保险费。24、科研机构企业化转制前的原在编职工(以财政核定的为准)，距法定退休年龄5年(含5年)、工作年限满20年的人员，或工作年限满30年的人员， ...
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分离移交的人员原则上为2000年底编制内具备教师资格的企业中小学教师，行政管理及教辅人员数量按《国务院办公厅转发中编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)核定。2000年底，已经达到法定退休年龄的，不论是否办理退休手续，均不列入分离移交的范围。全省城区 ...
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的教育教学经历， 大学专科以上文化水平，年龄在70周岁以下，身体健康，能胜任教育管理工作。七、关于专职管理人员(十)应根据办学规模配备相应数量的专职 作为民办非学历教育机构的专职教师和专职管理人员。退休、退职、自行离职等人员需提供原所在单位人事部门的相关证明。聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。(十二 ...
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区、县(市)教育行政部门积极创造条件，鼓励未聘人员跨校、跨区、跨行业流动；(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因 辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原教职工，因机构编制 ...
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章养老保险待遇第二十条享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄的；（二）企业和本人按照规定缴纳养老保险费的；（ 帐户中个人缴纳部分的储存额或者余额发给其指定的受益人或者法定继承人。第五章养老保险基金的使用和监督管理第三十一条基本养老保险基金包括下列来源：（一） ...
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