一）保障基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据本省社会生产力发展水平及各方面的承受能力确定企业职工的养老保险水平；（二）社会互济与自我保障相结合，公平与 的单位按月支付。各级经办机构应当积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会。第二十九条职工和退休人员因病或者非因工负伤死亡后，由其 ...
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第三条：征收对象中包括国家机关、人民团体、全民和集体所有制企、事业单位的离退休人员。第四条：免征标准是指征收对象本人月收入在300元以下(含300 (含300元)或家庭人均收入低于当地政府规定的最低标准或只发生活费的亏损企业职工、离退休职工和贫困个体户，由单位或个人报经所在县(市、区)征收部门审查批准 ...
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涉及应纳税所得额调整的项目，应报经主管税务机关批准。(五)资产提留。企业改制时离退休人员医疗、抚恤等费用，按现行标准，经财政、国资部门核准后，一次性从 动态，做好思想工作。要正确处理好改革、发展与稳定的关系，妥善分流企业职工，保障企业职工的基本生活和合法权益，保证学校的正常教学科研秩序。教育主管部门要 ...
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移交仍按国家和省现行有关破产政策执行。中央下放省管的政策性破产企业所办全日制普通中小学及其它不属于全日制普通中小学的各类学校，不在分离移交范围。（二 移交地方管理前离退休教师死亡的，按企业职工社会保险有关死亡待遇标准执行；移交地方管理后死亡的，其各项死亡待遇（含遗属生活补助费）按地方同类人员标准执行。 ...
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变。对有事业费的单位，社会保险经办机构按所在城市2001年6月企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原单位待遇的差额部分，由原单位用事业费或自有 发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。27、企业化转制前在编职工(含离退休人员)在医疗保险制度改革前继续享受科研事业单位的医疗待遇，待医疗保险 ...
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，在一定时期内保持教职工队伍稳定，确保学校教学质量不下降。移交后，原国有企业职工子弟在入学、教育、收费等各方面与地方学生享有同等待遇。三、政策措施 的移交要严格按核定的编制比例进行；超编人员及临时聘用人员由企业按《劳动法》有关规定解除合同或另行安置；在册的离退休教师按国办发(2004)9号文件精神一并 ...
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、区两级政府及相关职能部门按有关规定审核后予以认定。?(六)学校移交后教职工仍居住企业宿舍的，其物业管理、房改政策等仍与企业职工同等对待。? 人员经费由教育和人事部门按市属中小学校同类人员2005年标准计算(含离退休人员企业转事业养老保险补差部分)。?2、公用经费：以市财政局提出并报省财政厅核准的标准 ...
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职工的创新能力和技能水平。要加强企业文化建设和企业科普阵地建设，大中型企业要逐步建设能够满足本企业职工需要的图书馆(室)或文化宫等科普阵地，并向社区 工作品牌。要认真抓好城镇科普志愿者队伍建设，充分挖掘和利用本社区科技人员特别是离退休科技人员资源，建立各种科普协会、社团、文艺团体，引导他们义务为社区 ...
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一年以上城镇临时工和计划外用工、“三资”企业的中方人员）；中央和外地在疆单位职工；城镇私营业主、个体工商户。城镇职工月工资收入在３００元以下（含３００元）或家庭人均收入低于当地政府规定的最低标准或只发生活费的亏损企业职工、离退休职工和贫困个体户，由单位或个人报经所在县（市、区）征收部门审查 ...
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自办中小学，采取资产置换的方式实施分离。即学校不再继续举办，企业职工子女就近到地方学校接受义务教育，学校资产全部移交所在区政府。(五)撤销停办对在中小学布局 为称职及以上等次，身体健康，能够坚持正常的教育教学工作。企业自办学校中核定划转人员以外的人员、超编教职工、不具备划转条件的人员和已离退休人员(含 ...
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