补贴，具体补贴标准和年限由单位自行决定。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工 劳动合同到期的，可予辞退或终止劳动合同，享受失业保险待遇。转制科研机构要建立企业职工医疗、失业等保险制度，纳入当地社会保障体系。(三)具有学位授予权的科研 ...
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拨款中列支，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工基本养老保险制度。从2000年7月1日起，单位和个人按自治区人民政府规定的比例 承担国家、自治区或单位研究项目的主要人员，在转制前已办理退休手续的，按项目合同规定的年限内，由原单位反聘，聘金由原单位支付或从课题费中开支。( ...
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全成本核算。对仪器设备、图书资料等建立资源共享制度。对项目承担单位的合同执行、经费使用情况定期进行检查和监督，保证实施进度和质量。 (八)鼓励小型科研 缴费年限，不再补缴。转制前参加工作，转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年 ...
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2005年12月31日前，公司可分配利润中科学院方的利润，用于公司建立企业职工基本养老保险等方面，支持公司发展，不作为院方投资。2006年1月1日后， .在院内享有争取各类研究发展项目的同等权利，所获项目经费视同合同收入。?5.公司与院直属企业集团具有同等地位，出国项目审批、干部管理、接收与呈报文件等 ...
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2005年12月31日前，公司可分配利润中科学院方的利润，用于公司建立企业职工基本养老保险等方面，支持公司发展，不作为院方投资。2006年1月1日后， .在院内享有争取各类研究发展项目的同等权利，所获项目经费视同合同收入。?5.公司与院直属企业集团具有同等地位，出国项目审批、干部管理、接收与呈报文件等 ...
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稳定、与就业紧密结合的实习基地，加强实习环节的职业技能教育和就业指导。企业有责任接收高校学生实习，并支付相应报酬。实行灵活的户籍和人事代理政策。 毕业生到基层灵活就业、自主创业或到非公有制单位就业的，依法参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险，各级社会保险经办机构应在社会保险登记、申报、缴费等方面提供 ...
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四、1.的规定使用外，其余利润中科学院方的利润，可用于公司建立企业职工基本养老保险等方面，支持公司发展，不作为院方的投资。2006年1月1日后公司 院方的投资。?5.在院内享有争取各类研究发展项目的同等权利，所获项目经费视同合同收入。?6.沈阳分院印刷厂的资产与沈阳科仪中心资产同时进行评估，经国家有关 ...
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区县（自治县）承担。同时，根据《重庆市人民政府关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知》（渝府发〔2006〕143号）精神，对符合该文件规定范围 的通知》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）规定，于2007 ...
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，可享受国家有关优惠政策。7．演职员在合同期内违约要求调转工作，须按聘用合同规定交纳相应的违约金，以保证艺术人才的合理流动。8．省直剧院要按国家和 为企业化管理事业单位或自收自支单位的，应从转制之日起参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。(三)改革分配制度。1．根据“效率优先，兼顾公平”的精神， ...
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，主要用于解决转制前已经离退休人员的社会保障问题。转制后的在职人员实行企业职工基本养老保险制度。有关转制的具体办法另行制定；从2000年起5年内，免征企业 的鉴定办法，对政府科技计划项目，今后逐步委托中介评估组织进行客观评价，按合同组织验收。改革科技奖励制度。进一步建立和完善客观、公正的评奖办法和评审 ...
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