生产教育，按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。九、因工伤事故造成重伤以下的负伤职工复工前的安全生产教育，由企业负责组织实施，不得少于4学时;其他原因 作用以及实际操作技能。四、本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。四、劳动防护用品、用具的使用与保管。五、工伤事故案例。六、劳动纪律。七、 ...
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侵害实习学生、实践教师、企业职工合法权益的,应依法承担相应的法律责任。第二十六条 职业院校学生、教师在实习、实践期间发生安全事故的,职业院校实习学生 相关责任。第二十八条 教育、人力资源社会保障和其他部门及工作人员违反本办法规定,在职业教育校企合作工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由上级部门或其他 ...
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同时报同级安全生产监督管理部门。由安全生产事故引发的其它事故和事件，事故处理单位应按有关规定告知有关部门。第十九条企业发生一次死亡3人以上的安全生产 以上事故，可由安全生产监督管理部门出具工伤认定证明，经劳动保障部门审核符合工伤保险规定的，由工伤职工申领工伤保险待遇。第二十五条生产、经营单位及有关部门 ...
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，扩大培训规模，力争使我国的职业技能培训能力逐年递增。 二十八、企业是职业技能开发的主体，提高企业职工的职业技能水平，从而提高劳动生产率，是推进企业科技 此外，劳动安全卫生科技工作要与工伤保险相结合，以获得相应的资金支持。(2)加强对各项科技经费的管理，严格执行有关的管理办法，保证科学事业费、科技三项 ...
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精神，解决家属“农转非”，由调入单位发给安家费，工资、福利待遇由双方商定，本人保留原全民职工身份，工龄连续计算。户粮关系不愿随同的，可留城并保留住房，房权单位 兼职期间，如发生意外的公伤事故，由受援单位按国家有关政策妥善处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条科技人员在为企业服务过程中，严禁转让不 ...
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