维护社会稳定，促进经济发展，根据本省社会生产力发展水平及各方面的承受能力确定企业职工的养老保险水平；（二）社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合，社会 条职工因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金水平的，予以补足。第二十五条本 ...
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参加工作，2002年1月1日后退休的人员，基本养老金计发和调整办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在过渡期内 保险和离休人员医疗保障。 九、转制为企业的科研机构，按照属地原则参加失业保险、企业职工工伤保险和生育保险。 十、转制前借用的科技开发贷款转为国家资本金 ...
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合理分担的原则，建立健全社会统筹与个人帐户相结合的养老保险、医疗保险制度，实施失业保险、工伤保险制度。对作出过卓越贡献的科学家和工程技术人员，要在 日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金低于原事业单位退休金的差额部分，采用补贴办法，所需费用从基本养老保险 ...
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”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体 合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例》及本 ...
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并将实践情况作为教师考核的重要内容。第二十二条 职业院校应优先安排与其建立校企合作关系的企业职工进校接受职业技能培训或继续教育。职业院校应积极参与 教育,并指派指导教师,按照《河南省工伤保险条例》为实习学生统一办理意外伤害保险。实习学生和实践教师应遵守企业制度和劳动纪律,保守企业商业秘密。第二十四条 ...
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工伤保险与事故预防相结合制度。按工伤保险规定提取的部分风险储备金，可用于安全生产隐患整改、安全生产宣传教育和奖励等。具体办法由省劳动保障行政部门会同省安全 第二十四条企业发生重伤以上事故，可由安全生产监督管理部门出具工伤认定证明，经劳动保障部门审核符合工伤保险规定的，由工伤职工申领工伤保险待遇。第二十 ...
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，扩大培训规模，力争使我国的职业技能培训能力逐年递增。 二十八、企业是职业技能开发的主体，提高企业职工的职业技能水平，从而提高劳动生产率，是推进企业科技 此外，劳动安全卫生科技工作要与工伤保险相结合，以获得相应的资金支持。(2)加强对各项科技经费的管理，严格执行有关的管理办法，保证科学事业费、科技三项 ...
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积极开展社会保险统一登记、统一发证、统一核定工作，实行便民服务，方便缴费单位及职工群众办事。二○○四年九月二十二日云政发〔2004〕111号各州、市人民政府，各 企业和其他城镇企业等。职工个人不缴纳工伤、生育保险费。由财政负担的医疗保险经费已由财政部门直接拨入财政专户的，可继续执行原办法。各级财政部门 ...
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占职工总数的２０％以上；其中直接从事高新技术产品研究、开发的科技人员均不得低于企业职工总数的１０％。（五）有１０万元以上资金，并有与业务规模相 支付方式。工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行。第十一条长沙开发区内建立社会保障体系，劳动部门负责为企业全体员工开展待业、工伤、养老等社会保障服务 ...
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人员的奖励金、补贴金等;3、区(市)以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴;4、工伤人员的护理费;5、因公(工)死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费;6、 ,由个体经营、私营企业者诚信申报,区街调查评估确定。第十条对财产性收入的调查评估按照以下规定执行:(一)利息收入、股息红利收入、保险受益和其他投资 ...
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