的依据。 科学技术部办公厅二OO六年五月二十五日 科技部2006年工作要点及重点任务分解方案2006年是“十一五”科技工作的开局之年，也是全面落实《国家中长期 司、条财司、火炬中心参与)9．与国资委紧密配合，推动国有高新技术企业股权激励试点和转制院所产权制度改革工作。(政体司负责，条财司参与)10． ...
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技术开发费用总体平均占销售额6%以上。鼓励企业实施技术股权激励制度。积极实施“大企业、大集团“战略，推进大集团的专业研究院（所）、博士后工作站建设， 研究所、第55研究所、南京船舶雷达研究所、晨光集团、金城集团等在宁军工企业和科研院所的优势，将南京理工大学国家大学科技园建设成为军转民和民进军特色优势 ...
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，报经有关主管部门审批(核准)后实施。重大技术和重大装备的引进消化吸收再创新方案，须经有关部门联合组织的专家委员会进行咨询论证，明确消化吸收再创新的计划 优先、兼顾公平、风险与收益对等、激励与约束相结合的原则，适当扩大国有高新技术企业股权激励试点工作的范围，对为企业发展作出突出贡献的科技人员和经营管理 ...
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部门，推进中关村科技园区关键产业的自主创新和产业化，开展投融资、政府采购和企业股权激励等方面的改革试点工作；本市有关投融资、信用和中介服务等方面的体制 工程建设指挥部办公室、中关村科技园区管委会及有关部门要在电子政务软件、设备与解决方案、轨道交通综合管理系统、智能卡、税控机、网络计算机、免疫疫苗和诊断 ...
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，作为工程项目审批和核准的重要条件。重大技术和重大装备的引进消化吸收和再创新方案，须经有关部门联合组织的专家委员会评估论证，并将是否具备引进技术的再创新能力 或按业绩定酬的分配办法。加强智力资源资本化的制度创新，建立和完善企业股权激励机制，采取股权（份）奖励、股权（份）出售、技术折股方式对企业技术人员 ...
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监事会为代表的公司法人治理结构,建立科学、民主的决策程序和有效的监督、激励、约束机制,形成各负其责、运转协调、有效制衡、机制灵活的管理体系。5.改制 划转经营性资产等审批手续,确保国有资产不流失。3.高校资产公司对外投资及转让企业股权,应严格依照国家法律法规和有关规定,履行评估、审批、备案等手续。转让 ...
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激励机制，积极推行骨干技术人员年薪制。加快实施国有高新技术企业股权激励试点工作。对自主创新包括引进重大装备及技术再创新作出突出贡献者实行重奖。进一步优化科技人才创新 （外置存储超过1000万亿字节），安全可靠，实时协作，高效率的解决方案，广泛的适用领域。提供一个高度并行和可扩充性的均衡系统架构，作为 ...
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与一般职工拉开差距，以利于决策和经营。职工个人持股股权配置方案要经职代会讨论通过。?科研机构改组为股份制企业时，对过去使用未分配的福利基金和奖励基金所形成 实施专利，同时要对专利申请人予以补偿和奖励。要建立和完善贡献与报酬挂钩的激励机制，积极开展技术股份、创业和管理干股、个人奖励股等试点工作。科研机构 ...
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的企业。3. 组织开展试点工作。各地方于5月下旬将本地区的试点工作方案和试点企业名单一式三份报科技部备案，开展试点工作。4. 三部门加强对地方 品牌战略等。建立并完善企业技术标准和质量保证体系。6. 完善创新机制政策。完善激励创新的机制，推动技术要素参与分配，建立内部员工股权激励机制，鼓励职工开展技术 ...
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工程”的有关内容纳入两部门“十一五”规划，作为今后一个时期的工作重点。围绕《“技术创新引导工程”实施方案》确定的重点任务，根据各自职责，制定具体行动 创新的领导职责。抓紧推动已经开展的中关村科技园区国有高新技术企业和转制院所股权激励试点工作。 三、加大对企业技术创新投入的支持和引导。国家科技计划将结合 ...
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