、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和本办法 。确定企业一方当事人应遵循如下原则:(一)因履行劳动合同发生的争议,由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。(二)因开除、除名、辞退职工 ...
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章 劳动人事管理第二十七条开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制,工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律 复议申请之日起三十日内作出复议决定。对复议决定仍不服的,可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉又不履行的,作出 ...
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收入或者技术交易额。第三十五条 全民或者集体所有制企业单位支付技术合同费用,一次总付的,应先从企业技术开发基金、新产品试制基金中支付,不足部分, 内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议。对复议决定不服的,可在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。逾期不申请复议又 ...
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和技术服务所订立的确定民事权利与民事义务关系的契约。 第十五条 技术合同的订立、变更和解除须用书面形式。订立技术合同必须使用国家科学技术委员会监制的技术合同 部门视其情节追究行政责任。 第四十条 当事人对处罚不服的,可在接到处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定机关的上一级行政机关申请复议。复议机关应 ...
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