企业解除员工劳动合同处理决定 -法律法规搜索

广东省企业劳动争议处理实施办法

、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法规定争议，以事实为依据、以法律为准绳。法律、法规、规章，企业依法制订的有关规定，以及企业与职工依法订立的劳动合同，为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动争议， ...

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湖南省人民政府关于长沙高新技术产业开发区若干政策的规定

有关规定执行，职工收入按国家规定征收个人收入调节税。第三十一条长沙开发区企业自主决定内部工资制度和支付方式，实行按劳分配、同工同酬。经营者工资由聘任者确定，员工合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...

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国家教委、国家经贸委、劳动部关于印发朱开轩、陈清泰、林用三和王明达同志在“全国职...

重要的资源进行开发。开发和挖掘人力资源的重要途径是对员工进行持续的继续教育，这已是当代决定企业竞争力的关键，面对经济体制转轨时期不断出现的新情况、新就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、 ...

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国家教委、国家经贸委、劳动部关于印发朱开轩、陈清泰、林用三和王明达同志在“全国职...

重要的资源进行开发。开发和挖掘人力资源的重要途径是对员工进行持续的继续教育，这已是当代决定企业竞争力的关键，面对经济体制转轨时期不断出现的新情况、新就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、 ...

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