规定。第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下简称企业）及其与之形成劳动关系的所有职工，以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本规定 “以下”，包括本数；所称的“不满”，不包括本数。第四十九条企业离休人员的基本养老金计发办法，按照国家和省的现行规定执行。第五十条对参加养老保险 ...
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的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。转制前参加工作、转制后退休的人员，基本 奖金、福利等个人消费基金结余部分，经同级财政、科技主管部门审批，可量化给职工，按股分红。事业费减拨到位的应用型科研机构，以1992年本单位净资产为 ...
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资助少于30％的)形成的资产(包括无形资产)可部分用于以股份形式奖励贡献较大的职工，其中贡献突出者最多可占这部分资产的35％。科研机构出让土地使用权所 养老保险金中支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。转制前参加工作，转制过渡期内退休的人员，基本 ...
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，也可以分流部分科技人员从事技术咨询服务工作。这类科研机构有权根据需要决定调整内部机构和人员配置，添置生产设备，将主要研究开发力量和其它科技力量转向研究 6月30日退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金低于原事业单位退休金的差额部分，采用补贴办法，所需费用 ...
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费用从基本养老保险统筹基金中解决，5年过渡期内补贴额逐年减少，5年后过渡到完全实行企业职工基本养老金计发办法。同时还规定，有条件的单位，还可以为职工建立 待遇出现差别是难免的。因此，在国家出台新的政策前，过渡期内退休人员的养老金计发和调整仍继续执行国家对转制科研机构的现行政策。 二、关于转制科研机构的 ...
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与农户紧密结合的新型农业技术推广模式；提高农业产业化经营水平，引导广大农户及时调整生产结构，根据市场需求组织生产。按照“精简、统一、效能”的原则，经自治 后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按企业基本养老金计发办法领取的 ...
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退休手续。转制前参加工作、转制后退休的职工，按企业办法计发基本养老金，在5年过渡期内，如低于原事业单位退休金计发标准的，其差额部分(以下称“待遇 参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。转制后企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制后退休职工的养老待遇水平衔接 ...
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的中介服务机构。向社会提供公共服务而无法得到相应经济回报的科研机构，在调整结构、分流人员的基础上，经批准可按非营利性机构的机制运行和管理。 养老保险金。㈢转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度规定执行，对按企业基本养老金计发办法发放养老金低于原事业单位退休金计发 ...
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期间采取企业与政府共同承担或增提教育费附加的办法解决。三年过渡期后，各地要在财政增收和调整支出结构的基础上，将分离学校所需经费纳入财政预算统筹安排； 方式，适当提高其生活待遇。(十)本指导意见下发前，已分离划转的企业自办中小学校，除教师工资、退休教师养老金外，不适用本指导意见。 二○○二年二月二十一日...
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变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按重庆市城镇企业职工的养老保险政策执行，所需费用从市基本养老保险 工资为基数计算，一次核定后不再变动。2005年12月31日后退休的人员，基本养老金执行企业计发办法。有条件的科研机构可建立单位补充养老基金，具体 ...
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