综合改革试点，推动中央各有关部门向省级政府下放审批权。进一步明确教育部、其他中央部委和省级政府管理高等学校的职责和权限。研究制订省级政府依法审批设立专科学历高等学校 完善考核机制和问责制度。将各级党政领导班子成员定点联系的学校、联系责任和工作情况向社会公布。加强和改进教育系统党的建设。加强党对学校工作 ...
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)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限主要有六个 。湖南省科委1991年10月1日附件4关于进一步落实好乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委 ...
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)级领导干部，即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位，不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限主要有六个 。湖南省科委1991年10月1日附件4关于进一步落实好乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委 ...
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明确学院党政班子及领导干部的职责分工，制定符合学院实际的集体议事制度和决策程序，增强合力，提高工作效率；按照部对事业单位领导班子管理的有关规定，进一步落实党委 与短期培训相结合，独立办学与联合办学相结合，搞活办学形式。要努力争取系统内部行业组织、企业、事业单位和社会力量参与办学，用好用活教育资源。三、 ...
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不漏项，规定动作一个不少。三是高度重视搞好自身的先进性教育活动。主要领导切实担负起第一责任人的职责，领导班子成员普遍建立了先进性教育活动联系点。党员领导干部带头 ，和中央督导组的同志、企业领导班子成员座谈，感到中粮的先进性教育活动开展得扎实有效，在查找问题上的一些做法很有启发。他们首先与世界500强中 ...
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安排到高校管理岗位上。同时也要有针对性地安排他们到国有企业、地、县特别是条件比较艰苦地区的合适岗位上锻炼。 高校领导干部要将主要时间和精力用于 要把做好高校领导干部的选拔、任用考察与对领导班子及其成员的定期考核密切结合起来。当前，尤其要认真做好定期考核工作。定期考核一般包括领导班子的年度考核、届中考核 ...
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企业经营管理人才。市委组织部与市国资委、市经贸委等有关部门要对企业经营管理人员的教育培训作出统一部署，重点培训市属国有骨干企业领导班子成员及其后备人员。实行企业 、市委统战部、市人事局、市财政局以及其他各部门要认真履行各自的职责，并规划和组织好本系统干部的业务培训工作。市委组织部要做好对本规划实施情况 ...
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。第四条 党委(党组)及组织(人事)部门，按照干部管理权限履行对科技副职选派引进管理的职责。第二章 选派引进的条件和资格第五条 担任科技副职应当具备以下 横向经济联合。(六)承担和完成领导班子届期内其它各项工作和任务。第六章 科技副职的管理第十条 科技副职的管理，实行派出单位与用人单位双重管理制度。第 ...
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开展人才培训、科技推广和服务活动。加强农村职业学校和成人学校与企业、农业科研和科技推广单位的合作，实行学校、公司、农户相结合，推动农业产业化发展， 的知识、专业结构，围绕加强领导班子的能力建设，提高高校领导班子的知识层次和专业水平。坚持高标准，按照“政治家、教育家”的要求，选配好党政一把手。继续坚持和 ...
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并指定专人负责保管。二、明确各种对外投资文件资料的取得、归档、保管、调阅等各个环节的管理规定及相关人员的职责权限。三、加强对外投资有关权益证书的 后执行，经常性分配方案应报直属事业单位备案。全资企业领导班子成员（包括执行董事、总经理、副总经理、销售部门经理）的收入分配方案由直属事业单位制定，经直属事业 ...
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