、矿产业等，其工资、奖金等生活福利待遇，不受原单位规定限制，具体由本人与用人单位商定。 十、外地和驻长科研设计院所、大专院校、企事业单位应聘调入我市工业 工作需要不能休假的科技人员，企业应按规定给予加班费补贴。 三十七、企事业单位要做好科技人员的继续教育工作和工人的岗位培训工作，提高科技人员的专业技术 ...
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申请专利和科技成果奖励、用自有外汇出国考察、银行信贷、新产品和技术性收入减免税等方面，均享有与全民所有制企事业单位同等的权利和待遇，其财产和正当活动受法律保护 单位，应优先予以聘任。自愿到农村、城镇工作并保证按合同规定工作期满五年以上的科技人员、技术工人，允许提前五年退休。凡自愿“辞官”去承包、租赁、 ...
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在各自职责范围内，负责职业教育的有关工作。依法规定职业教育机构审批程序，坚持统筹规划，防止职业教育机构的新一轮重复建设，规范职业教育办学行为。6强 教育教师继续教育制度，开展以骨干教师为重点的全员培训，有计划地安排教师到企事业单位和区外进行专业实践与考察，支持和鼓励教师在职攻读相关专业学位，提高学历、 ...
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专业技术人员、管理人员及技术工人，实行公开考聘。企业可自行确定机构设置和人员编制，以及用工计划和用工形式。第二十八条国家机关、企事业单位的工作人员在长沙开发区内 （二）华侨、外商及港、澳、台商独资创办或与国内企事业单位、个人联合创办的符合本细则第四条规定范围要求的企业。第九条长沙开发区内按国家规定全部 ...
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资金；军工集团公司要安排专项资金，用于有关职业教育工作。军工企事业单位要认真落实“一般企业按照职工工资总额的1?5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高 ，可按2?5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于军工企事业单位职工特别是一线职工的教育和培训。军工企事业单位新上项目都要安排职工技术 ...
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按民办科技机构对待。 第三条 鼓励科技人员兴办各种形式的民办科技机构。党政机关、人民团体、企事业单位的在职科技人员，经单位同意，可以专职领办民办科技机构。 机构管理。技术工人的聘用及相应的劳资关系、人事档案等方面的管理，按劳动行政管理部门的有关规定办理。 第七条 集体所有制民办科技机构职工工资总额，应 ...
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后，除分配作矿山井下工人的按有关规定执行外,其余均应实行见习期一年。见习期间的待遇，学制在三年及其以上的，按所在单位所任工种工资标准一级工工资执行。学制 集体所有制可参上述规定办理。农业（技术）中学的毕业生,回队后要充分发挥其技术专长。社队组织工、农、林、牧、付、渔业生产，或其他企事业单位用人，可从中 ...
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经常性收入的增长而增长。行政机关(包括团体)的干部培训费用，按原规定渠道开支。(二)市直企事业单位的职工教育经费，分别在企业成本和事业费中列支。业务主管部门 经费中支付。(三)企事业单位职工教育经费，按职工工资总额1.5％的比例数额掌握使用。职工培训费用不足时，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训 ...
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，继续办好中国留学人员广州科技交流会。海外高层次留学人才到广州的企事业单位工作不受用人单位编制、工资总额和出国前户籍所在地限制，其医疗保险、配偶就业、未成年 ，加强对科技投入、政府采购、引进消化吸收再创新、产学研结合的统筹协调。（二）市政府各有关部门要依据本规定制定必要的实施细则并认真组织实施。十一、 ...
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书。 第十条经营管理者对受聘或未受聘、编内或编外的职工有权决定给予不同的工资、奖励、福利待遇。除某些特殊情况外，对待聘人员从待聘之日起不 所有制身份。专业技术人员申请辞职，符合本规定第三十三条规定或下列条件之一，所在工作单位应予批准：(一)从全民所有制企事业单位到集体、区街乡镇企业的。(二)从大专院校 ...
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