原则1. 坚持“积极提倡，规范运作，强化管理，稳妥推进”的原则，推动学校校方责任保险工作健康发展。2. 坚持依法治教、依法治校，认真履行教育、管理和保护学生的 、不同学校和不同情况，多种形式，分类指导，维护学校、学生家庭的合法利益，保障正常的教育教学秩序。4. 坚持预防为主的方针，确保学校各项教育教学 ...
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协议规定的义务,本着“因伤施治、合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费”的原则,向工伤职工提供及时、便捷、优质的医疗服务。第三条参保单位发生因 收费的;(十一)挤占、挪用基本医疗、生育、工伤保险基金的;(十二)利用职权索要财物,侵害定点医疗服务机构利益并设法包庇和袒护定点医疗服务机构违规行为的;(十三 ...
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，享受利益，承担风险。科技成果转化活动应当遵守法律，维护国家和社会公共利益。第四条市、县(区)人民政府负责管理、指导和协调本行政区域内的科技成果转化工作。市 人员同等的福利和待遇。科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。科研机构、高等院校应按照国家的有关规定并与用人 ...
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研究开发提供科研条件；以上人员在离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。科研机构、高等学校应按照国家的有关规定，制定具体办法， 的，单位在同其签订成果转化协议时，应通过奖励或适当的利益补偿方式保障其他完成人的利益；其他法人或自然人实施转化的，依据与成果权属方签订的协议， ...
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转化的，单位在同其签订成果转化协议时，应通过奖励或适当的利益补偿方式保障其他完成人的利益。本单位应当积极组织力量支持、帮助成果完成人进行成果转化。 4 福利和待遇。科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。科研机构、高等学校应按照国家的有关规定，制定具体办法 ...
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转化的，单位在同其签订成果转化协议时，应通过奖励或适当的利益补偿方式保障其他完成人的利益。本单位应当积极组织力量支持、帮助成果完成人进行成果转化。4 的福利和待遇。科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。科研机构、高等学校应按照国家的有关规定，制定具体办法 ...
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转化的，单位在同其签订成果转化协议时，应通过奖励或适当的利益补偿方式保障其他完成人的利益。本单位应当积极组织力量支持、帮助成果完成人进行成果转化。 4 福利和待遇。科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。科研机构、高等学校应按照国家的有关规定，制定具体办法 ...
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研究开发提供科研条件；以上人员在离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。科研机构、高等学校应按照国家的有关规定，制定具体办法， 的，单位在同其签订成果转化协议时，应通过奖励或适当的利益补偿方式保障其他完成人的利益；其他法人或自然人实施转化的，依据与成果权属方签订的协议， ...
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的技术创新活动。第三条 产学研合作应当遵循自愿公平、诚实信用的原则，并依法或依照合同约定享受利益、承担风险。第二章 组织实施第五条 企业依法有权独立或者 和待遇； (二)科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则上应由用人单位负责。第十六条 依法对产学研合作项目实施的科技成果 ...
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以市场化、产业化和社会化为方向，重点培育和发展以旅游、现代物流、金融保险、信息服务业等现代服务业。充分运用现代经营管理方式和电子信息技术改造传统服务业 、管理科学”，使企业真正成为市场竞争主体。按照所有权、管理权、经营权三分开的原则，以出资人到位为核心，探索建立权责明确、保值增值的国有资产管理体制和 ...
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