八八年四月一日附：云南省民办科技机构管理办法(一九八八年四月一日云南省人民政府发布)第一章 总则第一条 为了挖掘社会科技潜力，鼓励非在职科技人员从事科研和技术服务工作， 必须经有关部门验收同意后，方可投入使用。第十六条 个体科技机构除工资和奖金发放标准可自行决定外，其他权利、义务和集体科技机构相同。第 ...
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非学历民办学校设置暂行规定(试行)》和2006年8月8日《江苏省非学历教育培训管理办法(试行)》实施以来，随着民办非学历教育事业的发展，通过各地试行，现行的 教育机构章程修改程序； 9．民办非学历教育机构自律条款等。 (六)决策机构组成人员名单及首届筹备会议决议。包括时间、地点、参加人、决议内容，通过 ...
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灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据，合理拉开档次，向一线教师倾斜、向班主任倾斜。 第九章其他管理 第二十九条 中小学 的，借用时间不得超过6个月。超过6个月原单位停发其工资。1年内借用时间累计超过6个月的当年不计算教龄。第三十一条 对学校或教师私自雇佣的代 ...
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根据《科学技术干部管理工作试行条例》第二十一条原则规定，为不断提高科学技术人员的科学技术水平，促进科学技术知识的交流和转移，更好地为经济建设服务，特制 后相互之间计算协作报酬的办法，并从协作报酬中提取适当的比例奖励参加协作的科学技术人员；采取借调形式，被借调人员的工资、福利、奖金一般应由借用单位按借用 ...
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编制主管部门会同同级教育行政部门按照 《辽宁省普通中小学编制管理办法》的规定和本地区制订的实施方案逐校核定学校人员编制、内设机构和领导职数。各级学校必须达到编制 、乡(镇)政府(含教育办)、各级教育行政部门及所属事业单位长期借用的教职工和所占编制。被借用人员可回注册学校参加竞聘，所占编制尽数返还。长期 ...
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考核工作，根据中共中央组织部、国家人事部《公务员考核规定(试行)》、《海南省党政机关工作人员考核实施办法》等文件精神，制定本考核实施方案。 一、考核对象(一)厅机关各 谈话，限期改进；2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；3、一年内不得晋升职务；4、不享受年度考核奖金。 ...
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”，并进一步完善学校杂费“收支两条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工工资、津贴、补贴、福利和用于基建开支；严禁挪用农村 和单位不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制，已经占用中小学编制和借用中小学人员的要限期全部退还学校或与学校脱离关系。 (二十一)全面实施教师资格 ...
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预算安排。(四)进一步完善学校杂费“收支两条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工工资、津贴、补贴、福利和用于基建开支；严禁 和单位不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制，已经占用中小学编制和借用中小学人员的，要限期全部退还学校或与学校脱离关系。(三)全面实施教师资格制度 ...
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管理”，进一步完善学杂费“收支两条线”管理办法。严禁截留、挪用、平调农村中小学杂费收入发放教职工工资、津贴、补贴、福利和用于基建开支；严禁挪用农村中小学杂费 、一人多岗的原则，合理配备教职工，不得超限额设置机构，超编制聘用人员。16.任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用中小学教职工编制，已经占用 ...
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商品经济的发展，现就有关政策问题作以下规定：一、支持和鼓励部分在职科技人员、管理人员以调离、停薪留职、辞职、离职、业余兼职等方式，走出科技部门、 、兴办各种企业和技术服务机构，可根据经济效益的大小取得优厚报酬，不受原工资数额的限制。承包包括“星火计划”在内的科技和经济项目，承包人提出项目经费使用预算， ...
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